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ANALISTA DE PLANEACION Y DESARROLLO

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Fecha: 30/09/2021

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64000

Empresa: CEMEX

Descripción de puesto

Diseño e implementación de oferta digital de entrenamiento para Cemex México orientada a instalar capacidades de aprendizaje de Liderazgo y Funcionales en las distintas audiencias. Responsable de la gestión logística de la oferta y principal responsable de la gestión de proveedores externos para estas ofertas, así como de los proveedores internos que apoyan las mismas (ej.: Comunicación Interna, P&IT, etc.) Encargado de asegurar el vínculo y lineamientos globales de la compañía en función al desarrollo de nuestra gente. Asegurar la correcta ejecución de la oferta de enteramiento e indicadores del área.

Principales responsabilidades

  • Gestión logística de capacitaciones, Manejo de Stakeholders y diseño de mensajes, Diseño de estrategias de capacitación y “learning journeys”, Seguimiento a plan de capacitación, Uso de herramientas digitales, Diseño de experiencias digitales de aprendizaje, Diseño de soluciones de entrenamiento.
  • Transformar diseños de entrenamiento en soluciones y diseños amigables, Generar, analizar y dar seguimiento a los indicadores del área:presupuesto de Capacitación, indicadores de PyD RH
  • Asistir al equipo de PyD RH en los eventos, programas e iniciativas del área en la logística, operación y conducción de estos

Retos del puesto

  • Identificación de oportunidades de aprendizaje
  • Diseñar estrategias de capacitación
  • Seguimiento de KPIs
  • Analítica de datos
  • Administración de proyectos

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales: Licenciaturas: Ciencias informáticas, Ciencias de la Comunicación, Sistemas de Información, Animación Digital, Diseño Digital, Ingeniería de Sistemas de Animación, Ingeniería Industrial y de Sistemas u otras similares. Inglés: Intermedio, Avanzado

Experiencia requerida: 2 a 4 años de experiencia en diseño instruccional y/o UI/UX Designer

Conocimientos requeridos: Admon de proyectos, facilitación de talleres o capacitaciones, Photoshop, Illustrator, Sketch, SABA learning o cualquier LMS y Manejo de tecnologías como: Walkme. Intrepid, NovoEd

Competencias Críticas: Trabajo en equipo, Adaptación al cambio, Orientación al servicio, Comunicación efectiva, Metodologías agile, Manejo de office 365, Photoshop, Illustrator, Sketch

Relaciones

Internas: Directores de Recursos Humanos, Vicepresidencias de la compañía, Plataformas y procesos, Process & IT

Externas: Proveedores, Otras compañías

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.