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(MX) COORDINADOR DE NORMATIVA Y CONTROL DE FLOTA TERCERA

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Fecha: 22/10/2020

Ubicación: Cuidad De Mexico, CDMX, MX, 1180

Empresa: CEMEX

Descripción de puesto

Gestionar la participación de la empresa en las cámaras y asociaciones en el país relativas al transporte con el fin de  buscar la alineación de la empresa a la normatividad existente.
Administra los procesos de control y gestión de vehículos terceros relativas al cumplimiento de especificaciones fisicomecánicas
Da seguimiento a las regulaciones, permiso de conectividad y tránsito para flota propia y tercera

Principales responsabilidades

•    Administración de herramientas de control vehicular.
•    Coordina procesos de verificación físico-mecánica de vehículos.
•    Htta funcional
•    Reportes
•    Indicadores acorde a la necesidad de la operación y staff para la toma de decisiones
•    Auditar procesos de control de flota.
•    Propone y administra indicadores de flota tercera para la operaciones logísticas.

Gestión de proyectos de desarrollo de Operadores.
Da seguimiento a iniciativas que fomente la incorporación de operadores:
-Coordina proyectos con entidades de gobierno
-Identifica y coordina mejores prácticas con operadores terceros para su difusión con empresas terceras.
Propone y da seguimiento a indicadores de rotación de operadores  y su impacto a seguridad y eficiencia en productividad.
-Presenta estrategias para disminución de costos en rutas específicas por incremento de ventana de operación y/o productividad de operadores.
Mitigación de Riesgos de Robos.
Detecta y genera sinergias entre la ANTP y entidades de Gobierno para disminuir siniestralidad por robos.
-Coordina  equipo multidisciplinario  ( Cámaras, RI, Operaciones Logística, Seguridad Patrimonial y área de seguros.) enfocado para la disminución de riesgo patrimonial.
-Da seguimiento a los índices de costo de primas de seguro para la flota  por debajo de promedio por zona geográfica

Retos del puesto

•    Apego a normatividad exigida por reglamentos por SCT e instituciones. 
•    Reducir impacto logístico en cambios normativos propuestos por la autoridad.
•    Operación de Equipos modificados y antiguos cumpla con requerimientos de seguridad.
•    Identificación de riesgos y su gestión ante las autoridades que afecte el tránsito de producto con flota propia y tercera como el caso de Robo de autotransporte o en vías Federales para el ferrocarril.
•    Cumplimiento y alineación de flota para la operación en vehículos tipo full.
•    Mecanismos de control vehicular tanto en la verificación de vehículos como en la gestión de operadores.    

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Licenciaturas: Contabilidad, Ingeniería Industrial, Ingeniería (varias). 
•    Dominio Idioma Ingles: Intermedio avanzado (B2 en adelante.)

Experiencia requerida:
•    Coordinador de transporte regional / coordinador logística y servicio / coordinador de transporte local (2 años).
•    Planeador logistico. De asignación y demanda (2 años.)
•    Analista de desarrollo de transporte (3 años).
•    Administrador de transporte / administrador logística y servicio (4 años). 
•    Mediante evaluación y entrevista comprobar conocimientos en operaciones logísticas (administración de flota terrestre).
Conocimiento requerido:
•    Microsoft Excel (intermedio-avanzado)
•    Microsoft Power Point (intermedio –avanzado)
•    Conocimiento avanzado de la operación de Logística en CEMEX (planeación y entrega).

Competencias críticas:
•    Enfoque al cliente 
•    Empuje para conseguir resultados 
•    Manejo de conflictos 
•    Negociación   
•    Solución de problemas   

Relaciones

Internas:
•    CTR/Logística (Permisos de conectividad/ herramienta de control de flota/ indicadores).
•    Gerente Regional/Logística (Indicadores de bloqueo de unidades, permisividad de tránsito de vehículos).
•    Director Regional/Logística (Normativas, riesgos operativos por reglamentaciones o controles).
•    Relaciones Institucionales (Establecimiento de normatividades/ Relación de cámaras).
Externas:
•    Asociaciones/ Cámaras (Proyectos/ Cooperación/ Congresos / Reuniones).
•    Empresas (Proyectos/ Cooperación/ Congresos / Reuniones).

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.