(MX) JEFE DE PLANTA PROAMBIENTE

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Fecha: 4/05/2022

Ubicación: Gustavo A Madero, CDMX, MX, 07979

Empresa: CEMEX

Descripción de puesto

Asegurar el buen desarrollo del programa de producción de combustibles alternos y resolver las distintas problemáticas operacionales, distribuyendo los recursos disponibles para atenderlos en tiempo y forma y fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.

Principales responsabilidades

•    Administrar al personal a cargo, fomentando la misión, visión y valores de CEMEX.
•    Analizar y solucionar problemas reales y potenciales de la maquinaria de la planta.
•    Cumplir con lo establecido en los procedimientos operativos de SGI, instrucciones de trabajo y descripción de tareas especificas en cada una de las actividades del perfil y en otras tareas que le sean asignadas. Esto incluye: reportar incidentes y casi incidentes, detener y advertir al personal que se pine en riesgo al realizar una actividad.
•    Responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo, trabaje en condiciones de seguridad.
•    Responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal.
•    Administrar el perfil de planta en la herramienta Watze, brindando el servicio que se ofrece de cara a los clientes.
•    Enfocar los esfuerzos en la mejora del servicio de disposición que se ofrece y al incremento de sustitución de combustibles y materias primas.
 

Retos del puesto

•    Mantener la continuidad operativa en materia de seguridad, salud y medio ambiente.
•    Logro de los objetivos de la empresa a través de la innovación en prácticas y procesos.
•    Fomentar la participación de los equipos de trabajo.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Ingeniería industrial, afín
•    Ingles básico / intermedio
Experiencia requerida:
•    2 a 3 años con experiencia en manejo de personal.
Conocimiento requerido:
•    Paquetería Office intermedio
•    SAP
•    Logística 
•    Conocimientos de regulación sobre el manejo de residuos peligrosos.
Competencias críticas:
•    Toma de decisiones
•    Enfoque al cliente
•    Solución de problemas 
•    Negociación 
•    Comunicación 
 

Relaciones

Internas:
•    Gerente de operaciones, Gerente de combustibles alternos
•    Coordinadores de operación 
•    Logística 
•    Áreas Staff
Externas:
•    Clientes
•    Proveedores
•    Autoridades 
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.