INGENIERO EN DESARROLLO GEN 2022

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Fecha: 16/11/2022

Ubicación: Iztacalco, CDMX, MX, 8500

Empresa: CEMEX

Descripción de puesto

Puesto de transición entre el Programa de desarrollo que busca desarrollar talento para dirigir a las plantas en el futuro y el puesto de coordinador dentro de la operación. Se busca que el personal continúe aprendiendo y desarrollando habilidades hasta el momento que se convierte en coordinador.

Principales responsabilidades

  • Recolectar y manejar información operativa. 
  • Verificar la calidad de datos en cuanto a veracidad, confiabilidad y contenido,
  • Priorizar información para realizar análisis.
  • Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX e involucrar al personal con el ejemplo.
  • Analizar y solucionar problemas reales y potenciales de los equipos
  • Organizar y supervisar las actividades del personal, estableciendo prioridades en la atención de disfunciones o fallas.
  • Monitorear y Analizar la continuidad operativa.
     

Retos del puesto

  • Promover la cultura de Seguridad en todas las áreas, demostrando con el ejemplo, dentro y fuera de la empresa.
  • Lograr los objetivos de la empresa a través de la innovación en prácticas y procesos; fomentar la participación de los equipos de trabajo.
  • Promover la cultura de mejora continua, creatividad e innovación
  • Proponer mejoras a las herramientas actuales de trabajo.
  • Manejo confidencial de la información.
     

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

  • Profesional - Ingeniería con promedio deseable superior a 85%.


Experiencia requerida:

  • N/A

 

Conocimiento requerido:

  • Inglés intermedio o superior.

 

Competencias críticas:

  • Habilidad de liderazgo, negociación y comunicación
  • Manejo de Office
  • Administración y Organización
  • Facilidad de síntesis y análisis
     

Relaciones

Internas:

  • Operarios y técnicos de planta.
  • Coordinador de producción, mantenimiento mecánico, mantenimiento eléctrico, Laboratorio.
  • Gerentes de proceso y de mantenimiento.
  • Director de Planta

Externas:

  • Proveedores
  • Contratistas
     

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX