Specjalista ds. Organizacyjno- Technicznych

Specjalista/ Specjalistka ds. Organizacyjno-Technicznych

Główne zadania

• Zarządzanie kosztami zmiennymi zakładu;
• Opracowywanie harmonogramów konserwacji, przeglądów i remontów maszyn;
• Zarządzanie magazynem części zamiennych: zamawianie i nadzór terminowych dostaw części zamiennych oraz paliwa do maszyn budowlanych;
• Kontakt z dostawcami w celu pozyskania ofert na serwis i części maszyn mobilnych i stacjonarnych;
• Archiwizowanie raportów dziennych i miesięcznych pracy maszyn i urządzeń;
• Nadzorowanie prac remontowo-konserwacyjnych;
• Nadzorowanie i przechowywanie zapisów dotyczących kontroli stanu technicznego maszyn i urządzeń;
• Współpraca z innymi działami – pracownikami utrzymania ruchu, kontroli jakości, logistyki, itp.

Wymagania formalne

• Wykształcenie techniczne preferowane o kierunku mechanicznym;
• Znajomość budowy i pracy maszyn (zamawianie części zamiennych, remonty, rekomendacje do zakupu nowych urządzeń);
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej;
• Bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office;
• Mile widziana znajomość Lean Management.

Oczekiwania interpersonalne

• Nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów;
• Umiejętności komunikacyjne, zdolność do prowadzenia dialogu również z interesariuszami zewnętrznymi;
• Umiejętność podejmowania decyzji, planowania działań i rozwiązywania problemów;
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz inicjatywa w działaniu;
• Otwartość na zmiany i gotowość do podejmowania nowych wyzwań;
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.

Co możesz zyskać pracując w CEMEX?

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę docelowo na czas nieokreślony;
• Konkurencyjne wynagrodzenie, na które składa się wynagrodzenie zasadnicze a także miesięczna premia produkcyjna;
• Rozbudowany pakiet benefitów m.in.:

• • prywatna opieka medyczna LuxMed dla Ciebie i Twojej rodziny;
  • karty sportowe Fit Profit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych;
  • ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny;
  • Dostęp do platformy My Benefit, która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach;
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki;
  • Jeżeli jesteś Rodzicem umożliwiamy pracę w elastycznym czasie pracy a także gwarantujemy dodatkowy dzień wolny ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę tzw. „becikowe” 😊;
  • Dofinansowanie do okularów;
  • Programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie;
  • Atrakcyjny system nagród - nagrody jubileuszowe, nagrody za osiągnięcia półrocza, nagrody roku;
  • W trudnej sytuacji życiowej, finansowej- pomoc w postaci zapomogi finansowej.
• Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia od liderów z branży;
• Pracę w zespole, gdzie liczy się wzajemny szacunek i dobra atmosfera;
• Pracę w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika - BHP to nasz priorytet!