Kierownik Sprzedaży w Segmencie Materiałów Budowlanych

Kierownik/ Kierowniczka Sprzedaży w Pionie Handlowym Materiałów Budowlanych

Obszar działania: rynek: południowo-wschodnia część woj. wielkopolskiego, południowa część woj. łódzkiego

Forma współpracy: Umowa o pracę

Wymagania na stanowisku

•  Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych w powierzonym obszarze - sprzedaż cementu workowanego i chemii budowlanej na rynku tradycyjnym;
• Opracowywanie i prezentacja oferty, doradztwo sprzedażowe i techniczne dla klientów, negocjacje oraz finalizowanie umów sprzedaży, nadzór nad realizacją umów;
• Nawiązywanie i zarządzanie relacjami w celu utrzymania długofalowej współpracy z aktualnymi Klientami oraz rozwój nowego portfolio Klientów;
• Monitorowanie i analiza rynku (aktualnych i planowanych projektów budowlanych, potencjalnych klientów, poczynań konkurencji) oraz inicjowanie na tej podstawie działań mających na celu utrzymanie i rozwój wartościowych klientów oraz dostosowanie oferty firmy do sytuacji rynkowej;
• Minimalizacja poziomu należności od pozyskanych i obsługiwanych klientów;
• Efektywna współpraca z innymi pionami firmy w celu realizacji założonych wyników finansowych.

Wymagania formalne

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (w sprzedaży produktów / usług budowlanych) – min 1 rok;
• Doświadczenie w sprzedaży B2B (preferowana znajomość zasad współpracy z siecią hurtowni budowlanych i firmami wykonawczymi);
• Praktyczna znajomość produktów budowlanych i możliwości ich wykorzystania na kolejnych etapach projektów budowlanych, głównie cementu i chemii budowlanej;
• Znajomość rynku inwestycji budowlanych w Polsce;
• Wykształcenie wyższe techniczne będzie dodatkowym atutem;
• Umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu i stresu;
• Praktyczna znajomość MS Office;
• Czynne prawo jazdy kat. B;
• Dyspozycyjność do częstych wyjazdów służbowych na terenie kraju.

     Oczekiwania interpersonalne

• Nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów;
• Umiejętności komunikacyjne, zdolność organizacji pracy własnej, inicjatywa i aktywność w działaniu;
• Wysoki poziom elastyczności - umiejętność dostosowania się do potrzeb Klienta i szukania rozwiązań spełniających jego oczekiwania;
• Otwartość, bezkonfliktowość.

     Co możesz zyskać pracując w CEMEX?

• Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu;
• Samochód służbowy (w tym do użytku prywatnego);
• Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia;
• Konkurencyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet świadczeń dodatkowych;
• Udział w szkoleniach doskonalących kompetencje sprzedażowe;
• Rozbudowany pakiet benefitów m.in.,
  • prywatna opieka medyczna LuxMed dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • karty sportowe Fit Profit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych,
  • ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • dostęp do platformy My Benefit, która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach,
  • dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki,
  • jeżeli jesteś Rodzicem gwarantujemy dodatkowy dzień wolny ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę tzw. „becikowe” 😊,
  • dofinansowanie do okularów,
  • programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie,
  • atrakcyjny system nagród- nagrody jubileuszowe, nagrody za osiągnięcia półrocza, nagrody roku,
  • w trudnej sytuacji życiowej, finansowej- pomoc w postaci zapomogi finansowej.