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INSTRUCTOR / EVALUADOR DE TRANSPORTE

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Fecha: 14/10/2021

Ubicación: TAB, MX

Empresa: CEMEX

Descripción de puesto

Contribuir con el Plan estratégico de seguridad para la prevención y disminución de incidentes del personal operativo, mediante la impartición de cursos de capacitación, la evaluación de nuevos candidatos, la evaluación de procedimientos operativos en personal interno e inspección de equipo fijo y móvil.

Principales responsabilidades

•    Evaluación de candidatos, aplicar examen de manejo. Texto
•    Capacitación en aula: El proceso de capacitación en aula está definido mediante una matriz de cursos, la cual es revisada y actualizada al menos una vez al año por la DNOM. Texto
•    Registro de calificaciones: El headcount se actualiza un mes después de la contratación, por lo que las calificaciones se capturan una vez que aparece el trabajador correspondiente.
•    Entrenamiento en campo
•    Liberación del entrenamiento: En caso de que el trabajador apruebe los exámenes referidos en este punto, se considera listo para incorporarse a la operación.
•    Capacitación continua: el instructor evaluador aplicará los cursos de reforzamiento operativo de acuerdo a lo que indica la matriz de reforzamiento operativo
•    Evaluación continua al personal operativo: Existen dos evaluaciones para el personal operativo que aplica el instructor evaluador; Evaluación de manejo virtual y Evaluación de procedimientos operativos.
•    Las auditorías en obras son ejecutadas por el instructor evaluador de acuerdo con las necesidades operativas de cada ciudad o proyecto
•    Manejo de expedientes de cursos impartidos a personal operativo
 

Retos del puesto

•    Seguridad: Cero Accidentes incapacitantes: Apoyar con acciones enfocadas a mejorar la cultura de Seguridad.
•    Contar con personal debidamente capacitado: Impartir capacitación teórica-practica en tiempo y forma.
•    Contar con expedientes de capacitación: Contar con expedientes donde se recabe los exámenes de los procedimientos.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

+Escolaridad:
•    Deseable Ingeniería: Titulado o Carrera trunca/ o técnica en mecánica automotriz
Experiencia requerida:
•    2 años de experiencia como instructor evaluador de operadores de transporte carga pesada (tractocamión)

Contar con licencia federal vigente o en refrendo

Experiencia en conducción de unidades tracto full o sencillo

Disponibilidad para viajar


Conocimiento requerido:
•    Conocimiento Operación 
•    Servicio al cliente 
•    Conocimiento de mecánica básica de las unidades 
•    Habilidades de exposiciones y capacitación 
•    Lidezgo/Feedback
 

Relaciones

Internas:
•    Jefe de Planta: Cliente directo, al cual se entrega operadores capacitados.
•    Vendedor: Capacitación, apoyo visitas a obras.
•    Jefe de Taller: Se comparte reporte de auditoria de equipo móvil y se valida las correcciones realizadas a las unidades en mantenimiento.
•    Analista de Control de Calidad: Personal de nuevo ingreso a capacitación teórica.
•    Asesor Jr. De ISO 9001: Cumplimiento de procesos y documentación de acuerdo a los procesos declarados en la norma.
•    Seguridad: Contribuir con el plan estratégico de seguridad para la prevención y disminución de incidentes del personal/ Asesoría técnica en incidentes viales mayores a $35000.00 y/o que existan personas lesionadas.
•    AIRH: Evaluación teórica-practica a candidatos de nuevo ingreso/ capacitación a personal de nuevo ingreso. Manejo de expedientes de capacitación.
•    Personal Sindicalizado: Brindar capacitación en lo procesos declarados en la norma. Evaluación de procedimientos operativos al personal. Retroalimentar en los acompañamientos virtuales.

Externas:
•    Clientes: En evaluación de obra se brinda asesorías y recomendaciones al personal de la obra.
•    Proveedores: Se recibe capacitación.
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.