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(MX) ANALISTA DE SOPORTE DE FLETE

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Fecha: 31/12/2021

Ubicación: Merida, YUC, MX, 97178

Empresa: CEMEX

Descripción de puesto

Asegura que el gasto de flete este alineado a la estrategia de transporte a través de auditoría y análisis de casos.

Principales responsabilidades

  • Analiza, gestiona y concilia el pago correcto y oportuno al proveedor de flete.
  • Garantiza el nivel de servicio al proveedor de flete y a las operaciones logísticas siempre cumpliendo las políticas y procedimientos establecidos.
  • Administra y gestiona documentos pendientes de cálculo
  • Analiza las rutas con dispersión que generan un impacto
  • Ejecuta los procesos de preliquidación
  • Garantiza que los pagos de tarifa estén alineados a la estrategia de transporte. (Costo-Beneficio)
  • Envía reportes de preliquidación a los diferentes proveedores a la fecha de corte.
  • Disminuye los procesos de pago por ajuste.

Retos del puesto

  • Auditoría de tarifa:  Documenta y propone estrategias para asegurar que el pago este alineado al objetivo de la VP Logística.
  • Análisis y Solicitud de Ajustes: Integra las solicitudes de ajustes cumpliendo las reglas de aplicación e indica a las operaciones logísticas la causa raíz para su eliminación.
  • Comunicación y servicio: Asegura la comunicación efectiva entre las áreas relacionadas que garanticen el cumplimiento del nivel de servicio esperado por el proveedor fletero.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

  • Licenciatura en: Contabilidad, Sistemas, Administración, Ingeniería.
  • Nivel de inglés: Básico.

Experiencia requerida:

  • 2 a 3 años en área de Servicio.
  • 2 años en área de Proyectos.

Conocimiento requerido:

  • Office Intermedio o Avanzado
  • SAP
  • Procesos

Competencias críticas:

  • Orientado al servicio.
  • Orientado hacia normas y procesos.

Relaciones

Internas:

  • Directores Regionales
  • Staff de Medios de Transporte
  • Operaciones logísticas
  • Cuentas por pagar

Externas:

  • Proveedor de flete

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.