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(MX) ANALISTA COMUNICACION EXTERNA P

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Fecha: 23/09/2021

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64000

Empresa: CEMEX

Descripción de puesto

Incrementar el posicionamiento en redes sociales de las acciones de CEMEX México en materia de sostenibilidad y responsabilidad social. Buscar estrategias que incrementen el alcance de los mensajes estratégicos de la compañía y procuren la reputación. Promover la continuidad operativa de la compañía al tener un acercamiento directo con actores de interés en redes sociales.
 

Principales responsabilidades

  • Desarrollo de estrategias creativas y de posicionamiento en redes sociales
  • Administración, gestión y optimización de redes sociales
  • Atención de usuarios en redes sociales
  • Monitoreo de medios digitales
  • Desarrollo de reportes de rendimiento de plataformas digitales
  • Desarrollo de contenido para plataformas digitales
  • Calendarización de contenidos
  • Presentaciones de resultados
  • Seguimiento de indicadores clave
     

Retos del puesto

  • Coordinación con distintas áreas
  • Seguimiento de métricas claves
  • Trabajo bajo presión
  • Monitoreo exhaustivo de temas específicos

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

  • Lic. en Comunicación, Medios Digitales, Mercadotecnia, Publicidad o afín.

 

Experiencia requerida:

  • 2-3 años en puestos similares o agencias de marketing digital
  • Experiencia en manejo de cuentas de redes sociales (Facebook, Twitter, TikTok, Instagram, YouTube, LinkedIn)
  • Ingles avanzado

 

Conocimiento requerido:

  • Paquete Microsoft Office 365° (Word, PowerPoint, Excel)
  • Plataformas de Social Media

Deseable Adobe Photoshop / Adobe Illustrator

Relaciones

Internas:

  • Impacto Social
  • Marketing
  • Recursos Humanos / Comunicación Interna
  • Comunicación Central
  • Vicepresidencia Asuntos Corporativos

 

Externas:

  • Agencias de marketing
  • Proveedores de video
  • Proveedores de fotografía

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.