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(MX) ANALISTA DE PROCESOS Y GESTIÓN

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Fecha: 31/12/2021

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64000

Empresa: CEMEX

Descripción de puesto

Responsable de establecer procesos necesarios para mejorar, mantener y controlar los gastos relacionados al personal, manteniendo alineación con las políticas internas.

Identificar áreas de oportunidad en los procesos y generar propuestas de mejora de acuerdo con lo detectado en los análisis.

Para gestionar y optimizar los recursos de la compañía es necesario contar con tableros e indicadores que de una forma directa y visual identifique las áreas de oportunidad que deriven del desarrollo de un plan de acción.

Principales responsabilidades

  • Desarrollar tableros, indicadores con la información de las principales cuentas para su gestión concreta identificando los puntos críticos.
  • Supervisar y analizar la información obtenida optimizando los recursos de la compañía.
  • Atender y dar seguimiento al plan de acción establecido de la información obtenida, optimizando los recursos de la compañía y cumplimiento de política.

Retos del puesto

  • Programación en el desarrollo de un tablero/reporte.
  • Reunión con los soportes operativos para establecer consenso y evitar retrabajos.
  • Estandarización de procesos e información para la toma de decisiones.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

  • Licenciatura: IT, Administración / Finanzas.
  • Inglés (minimo80%)

Experiencia requerida:

  • Programación (1 año)
  • Servicio al cliente (1 año)

Conocimiento requerido:

  • SAP
  • Ms office
  • Software, Programación, etc
  • Habilidad en comunicación
  • Administración

Relaciones

Internas:

  • Gerente (Auditoria PACS y SOX).
  • Asesor (Información/reporte).
  • Analista (Descripción de procesos para la elaboración de tableros).
  • Gerente (Exposición de requerimientos para soportar los desarrollos).

Externas:

  • Ejecutivo de cuenta (Reportes de la plataforma/Conexión).

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.