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(MX) ASESOR DE MERCADOTECNIA DIGITAL

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Fecha: 14/10/2021

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64000

Empresa: CEMEX

Descripción de puesto

Es responsable de la ejecución de estrategias en digital determinando tipos de formatos, medios, contenido e inversión adecuada para el cumplimiento de objetivos definidos por el cliente interno y manejo eficiente de los recursos disponibles.

Principales responsabilidades

1.    Definición de mensajes clave
2.    Generación de estrategias digitales para diferentes segmentos y áreas de la compañía.
3.    Selección de medios digitales de acuerdo a objetivos y estrategia.
4.    Definición de formatos digitales
5.    Creación de contenidos para comunicar mensajes clave.
6.    Definición y seguimiento de KPI´s
7.    Definición de audiencias objetivo 
8.    Identificación de oportunidades, riesgos y mejoras durante la ejecución de acciones y/o campañas digitales
9.    Manejo de herramientas para generación de KPI´s
10.    Optimización de procesos y campañas
11.    Cumplimiento de tiempos de implementación de acciones y campañas.
12.    Monitoreo de acciones competencia
13.    Manejo y solución de crisis 
14.    Identificación de tendencias y regulaciones en digital
 

Retos del puesto

•    Cumplimiento de tiempos 
•    Eficiencia en el uso recursos
•    Cumplimiento de Kpi´s y objetivos
•    Coordinación de áreas internas y externas
•    Definición de audiencias objetivo
•    Identificación de áreas de oportunidades y mejoras
•    Seguimiento competencia
•    Resolución de problemas y manejo de crisis
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:
•    Licenciatura en Marketing
•    Dominio Avanzado de idioma inglés

Experiencia requerida:
•    Conocimiento y manejo de medios redes sociales
•    Manejo de Software Adobe Creative Suite
•    Hootsuite
•    WEB
•    Software de Analytics

Conocimientos  requeridos:
•    Conocimiento y manejo de medios redes sociales
•    Manejo de Software Adobe Creative Suite
•    Hootsuite
•    WEB
•    Software de Analytics

Competencias Críticas:
•    Cumplimiento de tiempos 
•    Eficiencia en el uso recursos
•    Cumplimiento de Kpi´s y objetivos
•    Coordinación de áreas internas y externas
•    Definición de audiencias objetivo
•    Identificación de áreas de oportunidades y mejoras
•    Seguimiento competencia
•    Resolución de problemas y manejo de crisis
 

Relaciones

Internas:
•    Jefe de Mkt Segmentos: Optimización de presupuesto y seguimiento de acciones
•    Equipo comercial del segmento: Identificación de necesidades y objetivos
•    Equipo staff de soporte Mkt: Diseño, Inv. De Mercados, Mkt regional, Mkt Deportivo, Comunicación externa, Change Management, CRM etc    Implementación de las acciones definidas
•    Líderes de iniciativas como por ejemplo: Construrama, Patrimonio Hoy, Promociones, Promexma, etc    Definición de lineamientos y objetivos a cumplir
•    Mkt Digital: Identificar oportunidades, riesgos y mejoras de otras campañas implementadas


Externas:
•    Agencias digitales: Para el desarrollo e implementación de acciones y/o campañas
•    Plataformas digitales como Facebook, Google, etc: Optimización de presupuesto y selección de formatos digitales
•    Agencias de producción de contenido: Alinear los mensajes y generar los contenidos para apoyar la acción o campaña
•    IAB Interactive Advertising Bureau (organismo que regular la actividad digital): Capacitación continua de las tendencias, nuevos formatos y mejores prácticas
•    Influencers y proveedores digitales: Generar estrategias integrarles que cumplan los objetivos
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.