(MX) GERENTE DE SEGURIDAD Y SALUD

Descripción de puesto

Apoya consistente e independientemente al equipo directivo, empleados y contratistas que atiende en implementar los elementos del sistema de gestión en seguridad y salud (HSMS). Vigila el cumplimiento de estándares de seguridad e iniciativas definidas en los Planes de Mejora, para la prevención de incidentes y la mejora en la salud de los trabajadores.

Principales responsabilidades

• Liderazgo y rendición de cuentas
• Gestión de riesgos
• Políticas y regulaciones
• Manejo Seguro
• Gestión de contratistas
• Salud ocupacional
• Gente, capacitación y comportamientos
• Comunicación y consulta
• Control de documentos
• Procedimientos operativos estándar
• Control Operacional
• Gestión de emergencias
• Investigación de incidentes
• Inspecciones, auditorias y mejora continua

Retos del puesto

• Apoyo independiente a la operación para crear una cultura fortalecida en Seguridad
• Cumplir planes de mejora y de acción en incidentes
• Lograr índice de frecuencia definido por Presidencia
• Reducción de TRI´s e incidentes viales
• Cumplimiento legal en seguridad y salud
• Certificación en Seguridad y Salud de todo el personal de la compañía

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales: Licenciatura o Ingeniería, Inglés avanzado

Experiencia requerida: 5 años en H&S, Gestión de personal, Experiencia previa como Jefe de seguridad y salud o posiciones similares

Conocimientos  requeridos: Legislación en seguridad y salud, actividades de alto riesgo, seguridad en la construcción, seguridad basada en comportamientos, Maestría o Diplomado en seguridad, Investigación de causas raíz. Deseable: certificación en actividades de alto riesgo, certificación en Investigación de causas raíz.

Competencias Críticas: Enfoque al cliente, Empuje para conseguir resultados, Toma de decisiones oportuna, Negociación, Solución de problemas, Astucia en los negocios, Administración de procesos

Relaciones

Internas:

• Vicepresidente de segmento - Análisis de hotspots. Definición de iniciativas del Plan de Mejora. Seguimiento de KPI´s y resultados de gestión. Inspecciones y auditorias  
• Directores y Gerentes - Implementación del sistema de gestión H&S. Redes regionales. Coordinación de comités de investigación. Definición de sanciones por faltas criticas
• Empleados y contratistas - Influir en sus comportamientos para prevenir incidentes
• Asesores de Seguridad  - Supervisión y monitoreo de cumplimiento a estándares e iniciativas de seguridad. Programas de trabajo, KPI´s, inspecciones y auditorias.
• Gerente de Seguridad y Bienestar - Focalizar acciones, asegurando el cumplimiento de las políticas y programas de seguridad y salud

Externas:

• Empresas contratistas y constructoras - Claridad en reglas H&S. Reuniones de seguimiento
• Representantes de asociaciones y cámaras - Acuerdos de mejora y benchmark de H&S 
• Representantes de autoridades oficiales - Acuerdos, primas de riesgo, aclaraciones de incidentes

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.