(MX) JEFE DE CAPACITACIÓN Y MEJORA CONTINUA H&S

Descripción de puesto

Apoya consistente e independientemente al equipo directivo y Gerentes de H&S México en planear, coordinar e implementar los programas de capacitación, desarrollo, y mejora continua en H&S que ayuden a fortalecer las competencias de empleados y contratistas para cumplir con los elementos de seguridad del HSMS. Es responsable de analizar las necesidades de capacitación para formalizar, crear, modificar o mejorar el entrenamiento en seguridad de acuerdo con los lineamientos globales e indicadores de gestión correspondientes.

Principales responsabilidades

1.    Planear y coordinar programa para elevar el ILS
2.    Apoya en el diseño de entrenamientos para el personal operativo que garanticen que se comprenden los procedimientos para el análisis de riesgos que realizan empleados y contratistas
3.    Asegurar el entendimiento y comunicación de las políticas internas de seguridad y salud ocupacional para empleados, y reglamentación para contratistas y visitantes
4.    Estandarizar programa de capacitación para el cumplimiento de principios y reglas de manejo a conductores, tanto de vehículos pesados como utilitarios
5.    Promueve campañas y programas de atención a la salud y mejora en la calidad de vida
6.    En conjunto con Planeación y Desarrollo de RH y Gerentes H&S, diseña, planea e implementa para empleados y contratistas de todos los segmentos CEMEX México

7.    Crea, modifica o mejora el programa de inducción que garantice que todos reciban la inducción en seguridad y salud antes de iniciar las tareas o proyectos asignados 
 

Retos del puesto

•    Lograr influir en empleados y contratistas para crear una cultura interdependiente en seguridad
•    Reducir TRIs viales e industriales por cambios de comportamiento
•    Administrar la capacitación en seguridad del 100% del personal empleado y contratista de manera eficaz
•    Definir estrategias de capacitación asertivas por audiencia
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:
•    Licenciaturas:  Licenciatura especializada en Seguridad, Administración, Marketing, Comunicación, Recursos Humanos, Educación o afines.
•    Dominio Idioma Inglés: avanzado

Experiencia requerida:

•    5 años en H&S 
•    Experiencia previa como jefe de seguridad y salud o posiciones similares
•    Experiencia en diseño de programa de capacitación, herramientas LMS
•    Conocimiento general del negocio

Conocimientos  requeridos:

•    Seguridad basada en comportamientos, SABA Learning, Project manager
•    Diplomado en seguridad, Investigación de causas raíz, Recursos humanos, Desarrollo organizacional, Cursos de gestión de formación
•    Deseable: Maestría en seguridad, certificación en Investigación de causas raíz.

Competencias Críticas:
•    Enfoque al cliente
•    Administración de proceso
•    Comunicación
•    Empuje para conseguir resultado
•    Toma de decisiones oportunas
•    Negociación
•    Habilidades interpersonales
•    Solución de problema
•    Astucia en los negocios
 

Relaciones

Internas: directora de seguridad y bienestar, gerentes de seguridad y bienestar, empleados, jefes de seguridad, comunicación interna y planeación & desarrollo RH

Externas: contratistas y proveedores
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX