ANALISTA ADMINISTRACION DE FLOTILLAS

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Fecha: 17/06/2022

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64520

Empresa: CEMEX

Descripción del puesto

Garantizar la continuidad operativa mediante un perfecto control de los vehículos utilitarios en cuanto amantenimientos, utilización, cumplimiento a la política, inventario actualizado, seguridad y todo aquello que tenga quever con la movilidad de nuestros usuarios.

 

Principales responsabilidades

  • Aseguramiento de la política de vehículos utilitarios.
  • Eficiencia en asignación de unidades.
  • Generar ahorros en consumos de gasolina, mantenimientos, etc.
  • Inventario actualizado al día.
  • Visibilidad mediante GPS de todas las unidades.
  • Asegurar pago de derechos a dependencias estatales.
  • Visualización y envío de indicadores a Directores y VP del estado de su flota.

Retos del puesto

  • Eficiencia en reasignación de unidades
  • Flota óptima en cada Segmento
  • Maximizar la utilización de unidades
  • Garantizar servicios de calidad
  • Inventario actualizado
  • Visualización de indicadores

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

Ingeniero Industrial y de Sistemas, Ingeniero en Tecnologías de Información o carrera afín

.Experiencia requerida:

1 año o más de experiencia en áreas relacionadas

Conocimiento requerido:

  • Conocimientos en Office (avanzado)
  • Tableau
  • SAP
  • Excel Avanzado

Competencias críticas:

  • Amplio manejo de bases de datos.
  • Manejo de proyectos
  • Toma de decisiones bajo presión
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo

RelacionesInternas:

  • Gerente de Seguridad Industrial
  • Directores de Operación
  • Gerente de Abasto
  • Gerente Activos Fijos
  • Empleados (usuarios)
  • Externas: Gerentes ALDAsesores AXA SegurosAsesores Ituran

 

Diversidad e inclusión CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamosla diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente desu género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil,embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de unnegocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Descripción del puesto

Garantizar la continuidad operativa mediante un perfecto control de los vehículos utilitarios en cuanto amantenimientos, utilización, cumplimiento a la política, inventario actualizado, seguridad y todo aquello que tenga quever con la movilidad de nuestros usuarios.

 

Principales responsabilidades

  • Aseguramiento de la política de vehículos utilitarios.
  • Eficiencia en asignación de unidades.
  • Generar ahorros en consumos de gasolina, mantenimientos, etc.
  • Inventario actualizado al día.
  • Visibilidad mediante GPS de todas las unidades.
  • Asegurar pago de derechos a dependencias estatales.
  • Visualización y envío de indicadores a Directores y VP del estado de su flota.

Retos del puesto

  • Eficiencia en reasignación de unidades
  • Flota óptima en cada Segmento
  • Maximizar la utilización de unidades
  • Garantizar servicios de calidad
  • Inventario actualizado
  • Visualización de indicadores

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

Ingeniero Industrial y de Sistemas, Ingeniero en Tecnologías de Información o carrera afín

.Experiencia requerida:

1 año o más de experiencia en áreas relacionadas

Conocimiento requerido:

  • Conocimientos en Office (avanzado)
  • Tableau
  • SAP
  • Excel Avanzado

Competencias críticas:

  • Amplio manejo de bases de datos.
  • Manejo de proyectos
  • Toma de decisiones bajo presión
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo

RelacionesInternas:

  • Gerente de Seguridad Industrial
  • Directores de Operación
  • Gerente de Abasto
  • Gerente Activos Fijos
  • Empleados (usuarios)
  • Externas: Gerentes ALDAsesores AXA SegurosAsesores Ituran

 

Diversidad e inclusión CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamosla diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente desu género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil,embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de unnegocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.