ANALISTA ADMINISTRACION DE FLOTILLAS

Descripción del puesto

Garantizar la continuidad operativa mediante un perfecto control de los vehículos utilitarios en cuanto amantenimientos, utilización, cumplimiento a la política, inventario actualizado, seguridad y todo aquello que tenga quever con la movilidad de nuestros usuarios.

Principales responsabilidades

• Aseguramiento de la política de vehículos utilitarios.
• Eficiencia en asignación de unidades.
• Generar ahorros en consumos de gasolina, mantenimientos, etc.
• Inventario actualizado al día.
• Visibilidad mediante GPS de todas las unidades.
• Asegurar pago de derechos a dependencias estatales.
• Visualización y envío de indicadores a Directores y VP del estado de su flota.

Retos del puesto

• Eficiencia en reasignación de unidades
• Flota óptima en cada Segmento
• Maximizar la utilización de unidades
• Garantizar servicios de calidad
• Inventario actualizado
• Visualización de indicadores

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

Ingeniero Industrial y de Sistemas, Ingeniero en Tecnologías de Información o carrera afín

.Experiencia requerida:

1 año o más de experiencia en áreas relacionadas

Conocimiento requerido:

• Conocimientos en Office (avanzado)
• Tableau
• SAP
• Excel Avanzado

Competencias críticas:

• Amplio manejo de bases de datos.
• Manejo de proyectos
• Toma de decisiones bajo presión
• Liderazgo
• Trabajo en equipo

RelacionesInternas:

• Gerente de Seguridad Industrial
• Directores de Operación
• Gerente de Abasto
• Gerente Activos Fijos
• Empleados (usuarios)
• Externas: Gerentes ALDAsesores AXA SegurosAsesores Ituran

Diversidad e inclusión CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamosla diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente desu género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil,embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de unnegocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Descripción del puesto

Garantizar la continuidad operativa mediante un perfecto control de los vehículos utilitarios en cuanto amantenimientos, utilización, cumplimiento a la política, inventario actualizado, seguridad y todo aquello que tenga quever con la movilidad de nuestros usuarios.

Principales responsabilidades

• Aseguramiento de la política de vehículos utilitarios.
• Eficiencia en asignación de unidades.
• Generar ahorros en consumos de gasolina, mantenimientos, etc.
• Inventario actualizado al día.
• Visibilidad mediante GPS de todas las unidades.
• Asegurar pago de derechos a dependencias estatales.
• Visualización y envío de indicadores a Directores y VP del estado de su flota.

Retos del puesto

• Eficiencia en reasignación de unidades
• Flota óptima en cada Segmento
• Maximizar la utilización de unidades
• Garantizar servicios de calidad
• Inventario actualizado
• Visualización de indicadores

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

Ingeniero Industrial y de Sistemas, Ingeniero en Tecnologías de Información o carrera afín

.Experiencia requerida:

1 año o más de experiencia en áreas relacionadas

Conocimiento requerido:

• Conocimientos en Office (avanzado)
• Tableau
• SAP
• Excel Avanzado

Competencias críticas:

• Amplio manejo de bases de datos.
• Manejo de proyectos
• Toma de decisiones bajo presión
• Liderazgo
• Trabajo en equipo

RelacionesInternas:

• Gerente de Seguridad Industrial
• Directores de Operación
• Gerente de Abasto
• Gerente Activos Fijos
• Empleados (usuarios)
• Externas: Gerentes ALDAsesores AXA SegurosAsesores Ituran

Diversidad e inclusión CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamosla diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente desu género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil,embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de unnegocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.