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ANALISTA DE TRANSFORMACION DIGITAL

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Fecha: 20/09/2021

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64000

Empresa: CEMEX

Descripción de puesto

Propiciar la transformación digital mediante el uso y adopción de estrategias y tecnologías digitales de analítica avanzada para incrementar la eficiencia de los procesos de recursos humanos.

Principales responsabilidades

  • Generación de bases de datos RH
  • Conectar las diferentes bases de datos para
  • Mantenimiento de la información en bases de datos RH
  • Generación de KPIs para toma de decisiones en RH
  • Generación de reportes de RH para detectar incidencias y áreas de mejora
  • Generación de propuestas que mejoren la eficiencia, el rendimiento y reduzcan costos
  • Análisis de datos generados en Python o R para generación de insights valiosos para la vicepresidencia.
  • Generación de modelos de predicción que permitan la toma de decisiones
  • Generación de propuestas digitales que maximizen la experiencia del colaborador
  • Apoyo en la implementación y seguimiento de nuevas iniciativas y herramientas digitales

Retos del puesto

  • Limpieza de la información
  • Conexión de base de datos
  • Bases de datos en línea
  • Creación de KPIs
  • Analítica de datos
  • Creación de algoritmos de predicción

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales: Licenciaturas: Ing. en Tec. de la información, Ing en Negocios y Tecnologias, Ing. Fisica Industrial o afin, Inglés: Avanzado

Experiencia requerida: 2 años de experiencia en analítica de datos, 1 año de experiencia en generación de modelos de predicción

Conocimientos requeridos: Analítica avanzada, Manejo de gran cantidad de datos, Internet de las cosas (IoT), Big Data, Programación, Redes, Planeación de proyectos

Competencias Críticas: Trabajo en equipo, Orientación al servicio, Metodologías agile, Manejo de Tableau y PowerBI, Manejo de office 365, Programación – Phyton, RStudio, Análisis y visualización de datos, Estadística, Integración de herramientas

Relaciones

Internas: Directores de Recursos Humanos, Asesores de Recursos Humanos, Plataformas y procesos, Process & IT

Externas: Proveedores, Otras compañías

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.