ANALISTA DE VENTAS

Descripción de puesto

Proveer de información de ventas e indicadores para una mejor gestión comercial y logro de resultados. Asegurar que los procesos y cierres de ventas se den de acuerdo a lo establecido. 

Principales responsabilidades

•    Realizar auditorías mensuales de las ventas (cuadre de volumen facturado vs cotizaciones enviadas y llamadas realizadas).
•    Análisis de % de bateo de cobertura y volumen.
•    Análisis de clientes nuevos facturados por agente.
•    Preparar información para resultados de COVA.
•    Obtener información semanal para reportes y tableros de:
•    Oportunidades ganadas y volumen (dynamics)
•    Volumen perdido (forms)
•    Volumen y clientes facturados (power bi de reporte de ventas)
•    Cantidad de prospectos y volumen cotizado (tp client)
•    Cantidad de Leads atendidos: 
-    Facebook y CMA: Conversaciones en Aivo con etiquetas FB y CMA
-    Eloqua: Reporte de CRM
-    Calculadora: Correo de atención a ventas.
 

Retos del puesto

-    Conocer y entender las diferentes fuentes de información (genesys, power bi del área, base de prospectos, etc).
-    Hacer un proceso consistente y eficiente de auditoría de ventas.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Ingeniería, Lic. En Administración, Comercio Internacional o carreras afines.
•    Deseable dominio Idioma Inglés.

Experiencia:
•    1 año de experiencia en posición similar.
•    Conocimiento de Excel.

Conocimientos requeridos:
•    Enfoque al cliente  
•    Empuje para conseguir resultados 
•    Toma de decisiones oportunas
•    Negociación   
•    Solución de problemas   
•    Astucia en los negocios   
•    Administracion de procesos  

Funcionales:
•    Excel avanzado.
•    Manejo ejecutivo de power point/canvas.
 

Relaciones

Internas:
-    Desarrollo Comercial Constructores.

Externas:
-    Soporte Genesys.
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.