Chef(fe) de carrière Sorèze

Cemex est un leader mondial de l’industrie des matériaux de construction, présent dans plus de 50 pays. En France, nous sommes un acteur de premier plan du béton prêt à l’emploi, des granulats et de la gestion des déchets du BTP, avec plus de 1 800 collaborateurs et plus de 260 implantations réparties sur une grande partie du territoire.

Notre entreprise est engagée dans une démarche RSE ambitieuse, à l’écoute de ses collaborateurs et de ses clients, et bénéficie d’une forte culture fondée sur la collaboration. Société à mission depuis 2023, notre raison d’être est d’ouvrir la voie pour créer et mettre en œuvre des solutions minérales durables afin de construire un avenir meilleur au service des générations actuelles et futures. 

Cemex recrute un(e) Chef de carrière en CDI pour son site de Sorèze (81).

Rattaché au Responsable de production de secteur, vous gérez une équipe d'au moins 5 personnes et vous participez dans le strict respect des règles d’hygiène et sécurité à la production et la maintenance de votre unité de production conformément à la réglementation, aux règles de gestion internes et en fonction de l’état des ventes et des stocks.

Vos missions :

- Production et Maintenance

Dirige et contrôle l’exécution des opérations de découverte, de réaménagement, de minage, d’extraction, de production et de chargement.

Dirige et contrôle l’exécution de la conduite et du réglage des appareils fixes et mobiles

Planifie les interventions d’entretien courant pour prévenir les dysfonctionnements (changement de pièces d’usure sur appareils de concassage et de criblage…)

Assure la maintenance générale des matériels fixes et mobiles

Organise les interventions suite à des pannes et défectuosités accidentelles.

- Gestion

Assure le suivi du budget.

Administre son site : commande, rapprochement de commande, stocks fin de mois, suivi de production et extraction.

Contribue à l’analyse et au suivi des ratios de productivité les plus significatifs.

Organise sa production en fonction de l’état des ventes et de l’état des stocks.

Fait appliquer les dispositions des cahiers des charges de prestation de sous-traitance.

- Management du personnel

Planifie, dirige et contrôle le travail des salariés de son site et des sous-traitants.

Gère la présence des effectifs, des horaires de travail, et planifie les congés.

Assure la communication de l’entreprise auprès du personnel de la carrière

Fait respecter le règlement intérieur et l’application des notes de service.

- Qualité :

Produit conformément aux normes et aux procédures Qualité (PAQ et MAQ).

En liaison avec le Service Produits et Qualité, il identifie les produits non conformes, les gère et prend les dispositions qui s’imposent pour y remédier.

Prévention – Sécurité dans le cadre du RGIE :

Mise en place des directives nationales.

Fait appliquer au personnel de l’entreprise, des sous-traitantes et des tiers les règles de sécurité et de prévention des risques.

Fait contrôler son site (APAVE, PREVENCEM…).

S’assure des habilitations et des permis de son personnel.

Fait appliquer la réglementation liée au transport, au dépôt et à l’emploi des explosifs….

- Environnement :

Planifie, dirige et contrôle en liaison avec le S.E.F. l’ensemble des travaux de réaménagement.

Fait appliquer les règles environnementales liées à l’exploitation de la carrière (eau, bruit, poussière, vibrations, tenue du site).

Participe à toute démarche de management environnemental (Iso, PEE…) mise en place sur son site.

Participe au bon relationnel avec les riverains, les propriétaires, les administrations, les associations et les élus.

De formation minimum Bac+2 Filière Industrie, Construction, Travaux Publics ou CQP Chef de carrière. Vous disposez d’une expérience en matière de management et idéalement d’une expérience en carrière ou dans un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, de motivation et d’esprit d’équipe. Votre sens de l'organisation et du relationnel sera indispensable pour réussir dans cette fonction.

La connaissance des outils informatique est indispensable.

Vous aimez le challenge, le travail en équipe et souhaitez mettre à profit et/ou enrichir vos compétences techniques dans une entreprise soucieuse de son environnement et de ses collaborateurs,

Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions. 

N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l’embauche. Toutes les candidatures sont étudiées et seules votre personnalité et vos compétences comptent.