Kierownik Techniczno- Handlowy

Kierownik Techniczno-Handlowy/ Kierowniczka Techniczno-Handlowa

Główne zadania

• Pozyskiwanie, kontakt oraz utrzymywanie dobrych relacji z Klientami na powierzonym obszarze sprzedaży;
• Aktywna sprzedaż produktów firmy, negocjacje oraz finalizacja umów sprzedaży zgodnie z procedurami wewnętrznymi;
• Prowadzenie prezentacji produktów firmowych i spotkań technicznych z Kontrahentami;
• Doradztwo sprzedażowe i techniczne dla Klientów;
• Osiąganie wyznaczonych celów KPI;
• Monitorowanie i analiza rynku (aktualnych i planowanych projektów budowlanych, potencjalnych Klientów, poczynań konkurencji);
• Raportowanie bieżących zadań w wewnętrznych systemach;
• Nadzór nad spływem należności Kontrahentów;
• Efektywna współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji założonych wyników finansowych.

Wymagania formalne

• Doświadczenie w działaniach sprzedażowych poparte wynikami;
• Wiedza techniczna (wykształcenie techniczne będzie dodatkowym atutem);
• Dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office;
• Mobilność i dyspozycyjność;
• Posiadanie ważnego prawa jazdy kat. B i praktyka w prowadzeniu samochodu;
• Mile widziana znajomość branży budowlanej i rynku betonu towarowego.

Oczekiwania interpersonalne

• Pozytywne nastawienie, inicjatywa i chęć do nawiązywania relacji;
• Samodzielność w planowaniu i organizacji pracy;
• Otwartość na zmiany i gotowość do podejmowania wyzwań;
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

Co możesz zyskać pracując w CEMEX?

• Umowę o pracę na pełen etat docelowo na czas nieokreślony;
• Konkurencyjne wynagrodzenie składające się na: wynagrodzenie zasadnicze i premię kwartalną uzależnioną od realizacji postawionych celów;
• Adekwatne do stanowiska narzędzia pracy: samochód służbowy; laptop; telefon komórkowy;
• Rozbudowany pakiet benefitów m.in.:

• • Elastyczne godziny pracy;
  • Prywatna opieka medyczna LuxMed dla Ciebie i Twojej rodziny;
  • Karty sportowe Fit Profit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych;
  • Ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny;
  • Dostęp do platformy My Benefit; która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach;
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki;
  • Jeżeli jesteś Rodzicem gwarantujemy dodatkowy dzień wolny ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę tzw. „becikowe” 😊.
  • Dofinansowanie do okularów;
  • Możliwość korzystania z auta służbowego do celów prywatnych;
  • Programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie;
• Pracę w zespole; gdzie liczy się wzajemny szacunek i dobra atmosfera;
• Pracę w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika - BHP to nasz priorytet !