(MX) PRACTICANTE RELACIONES LABORALES

Acerca de Cemex

Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.

Candidato /a

• Semestre (s): 5to a 8vo (último año de carrera)
• Carrera (s): Ingeniería industrial, sistemas, economía
• Disponibilidad de horario: (máximo 30 horas a la semana) 9 am a 2 pm
• Periodo de estadía en Cemex: 6 meses
• Fecha inicio y fecha de término: Diciembre 2025 - Junio 2026

Descripción del Proyecto

Realizar análisis de datos laborales y medir riesgos para optimizar procesos y apoyar en la toma de decisiones estratégicas en relaciones laborales. Mejorar herramientas y procesos.

Retos que implican para el estudiante

• Analizar datos y generar reportes que aporten valor.
• Comprender las dinámicas laborales y aplicarlas a proyectos reales.
• Aprender herramientas tecnológicas clave como Excel y Power BI

Principales responsabilidades y actividades por realizar

• Analizar indicadores laborales
• Organizar bases de datos y generar reportes.
• Colaborar en proyectos como medición de riesgos y optimización de procesos.

Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje

• Reportes analíticos con conclusiones y propuestas.
• Bases de datos actualizadas y organizadas.
• Participación documentada en proyectos del área

Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos

• Análisis de datos (Excel avanzado, Power BI)
• Manejo de bases de datos
• SQL, ETL
• Comunicación efectiva y proactividad.
• Interés en relaciones laborales y disposición para aprender

CEMEX Diversidad e Inclusión

En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.