ANALISTA GINCO JR

Descripción de puesto

Garantiza el buen funcionamiento de la herramienta de trabajo, a traves de análisis basados en criterios de diseño establecidos por el personal del Centro de Tecnología. 

Principales responsabilidades

•    Detecta y reporta errores en sistema RMQ.
•    Realiza el proceso de parametrización y formulación de nuevas unidades operativas de concreto.
•    Administra y gestiona la información de herramientas internas.
•    Soporte continuo al área de calidad.
•    Establecer lineamientos con la finalidad de alcanzar los objetivos de la Gerencia y Vicepresidencia.
•    Capacitación optima y continua en apoyo al personal de calidad.
 

Retos del puesto

•    Cumplir con los objetivos planteados.
•    Atender las solicitudes de manera inmediata y homogénea para cumplir los criterios técnicos y asegurar la calidad de nuestros productos.
•    Atender las demandas de nuestros clientes internos
•    Asegurar que el personal reciba respuesta oportuna a sus solicitudes en tiempo y forma de modo que toda interrogante tenga una resolución optima y oportuna 
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Deseable Titulado en ingeniería civil, arquitectura, sistemas e ingeniería industrial.
•    Sexo: Indistinto
•    Edad: 21 a 35 años

Experiencia requerida:
•    Análisis de Información.

Conocimiento requerido:
•    Conocimientos basicos del concreto
•    Manejo de office intermedio

Competencias críticas:

•    Pensamiento estratégico
•    Servicio al cliente
•    Trabajo en equipo
•    Gestión de información
•    Toma de decisiones oportuna
•    Empatía
 

Relaciones

Internas:
•    Jefe de Soporte Técnico Nacional
•    Control de Calidad
•    IT Proces
•    Analista Jr. RMQ
•    Datos Maestros y GSO
•    Soporte Centro de Servicio 
•    Jefe de Optimización y Formulación

Externas:
•    N/A
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.