COORDINADOR DE FABRICACION Y MONTAJE

Descripción de puesto

Administrar, coordinar, supervisar y controlar las operaciones, los recursos humanos del proyecto y los recursos materiales que se requieren para la producción del concreto. Maximiza la rentabilidad de la operación y la satisfacción de los clientes, y es responsable de la seguridad en el proyecto. Asegura y supervisa los resultados de la Unidad de Negocio, los índices y objetivos de cada una de las áreas en la búsqueda de resultados y objetivos del negocio.

Principales responsabilidades

•    Vigilar los procesos constructivos de pavimentación dentro de los indicadores de desempeño y costo de fabricación.
•    Asegurar que los productos elaborados en el proyecto cumplan con las especificaciones y normas oficiales vigentes.
•    Promover la venta de los productos y servicios de CEMEX CONCRETOS, logrando a través de ello la satisfacción de los clientes.
•    Asegurar la rentabilidad del negocio manteniéndola dentro de los parámetros del margen de operación (MOP) establecidos por la Dirección de Operaciones.
•    Cumplir con los niveles de eficiencia de cobranza de acuerdo al presupuesto establecido.
•    Asegurar que los productos sean fabricados dentro de los rangos establecidos por la norma oficial mexicana o Secretaría de Comunicaciones y Transportes, y que se cumpla con el indicador del índice de perfil/índice de rugosidad.
•    Asegurar la atención oportuna de las no conformidades y quejas del cliente y su completa solución, atendiendo las necesidades del cliente.
•    Asegura que se cumplan los lineamientos y políticas de la empresa.
•    Lidera, coordina y genera valor agregado a las juntas de equipo, dando un seguimiento apropiado a los objetivos y metas establecidas en las mismas.
•    Revisa permanente los resultados en cada una de las áreas, tomando una actitud de mejora continua congruente con los objetivos generales de CEMEX Concretos.
•    Garantiza y asegura que se generen sinergias con las otras áreas del grupo.
•    Mantiene una relación armónica con la base trabajadora y brindar los apoyos necesarios para la capacitación del personal en la unidad de negocio.
•    Monitorea a través de control de calidad el control de la materia prima.
•    Es responsable del buen uso de las instalaciones del campamento y equipo del proyecto donde esté asignado.
 

Retos del puesto

•    Gestiona los recursos y cumple los requisitos del sistema de calidad de laboratorio.
•    Da seguimiento a la elaboración de estimaciones para su cobro al cliente.
•    Cumple los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad.
•    Reporta las condiciones inseguras de su área y equipo de trabajo.
•    Realiza la correcta aplicación del plan de atención a emergencias.
•    Hace uso correcto del equipo de protección personal (EPP) completo.
•    Cumple los reglamentos, procedimientos y métodos de trabajo establecidos por el SGC.
•    Gestiona  las campañas de salud y seguridad en su proyecto.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Licenciaturas: Carrera Profesional Titulado 
•    Dominio Idioma Ingles:   Básico 

Experiencia requerida:
•    2 años de administración de unidad de negocio, área comercial o ventas en el ramo de la construcción.
•    1 año en gerencia comercial y operativa en algún área en el ramo de la construcción donde haya ejercido administración y gestión de personal.

Conocimiento requerido:

•    Procedimientos e Instrucciones de trabajo que aplican al puesto.
•    Inducción ISO 9001 
•    Windows Office.
•    Lotus notes.
•    Norma control.
•    Sistema SAP.
•    Aspectos técnicos del concreto.
•    Administración general.
•    Aspectos laborales.
•    Equipo para dosificación
•    Equipos de construcción
•    Equipos de Pavimentación

Competencias críticas:
1.    Enfoque al cliente  
2.    Empuje para conseguir resultados
3.    Toma de decisiones oportuna
4.    Negociación
5.    Solución de problemas
6.    Astucia en los negocios
7.    Admon. de procesos  
 

Relaciones

Internas:
•    Directores y Gerentes del Segmento Industriales y Logística
•    Director y Gerentes del CTCC
•    Directores y Gerentes del Segmento Constructores
•    Gerentes BSO
•    Gerentes Área Legal
•    Vicepresidente, Directores, Gerentes y Jefes de área de la Vicepresidencia de Infraestructura y Gobierno
•    Gerentes de Asuntos Corporativos
•    Red Global CEMEX Pavimentos

Externas:
•    Directores Generales, Directores y Subdirectores, Gerentes, Jefes de área de Empresas Privadas (Constructoras; Empresas Proyectistas e Ingeniería; empresas
•    Directores Generales, Directores y Subdirectores, Gerentes y Jefes de Área del Gobierno Federal
•    Directores Generales, Directores y Subdirectores, Gerentes, Jefes de área de Grupos Aeroportuarios en México como son ASUR, GAP y OMA
•    Colegios, Cámaras, Asociaciones y Universidades
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.