ASESOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

1.            Objetivo del Puesto

Optimizar la Seguridad Industrial, garantizando que la mano de obra en la empresa cuente con los requisitos seguridad adecuados

2.            Principales Responsabilidades

• Cumplir y apoyar las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud de CEMEX.
• Cumplir con el uso de EPP en su puesto de trabajo.
• Seguir las instrucciones y tomar las medidas de seguridad y salud pertinentes a sus actividades.
• Implementar las políticas de Seguridad y Salud de acuerdo a los lineamientos CEMEX.
• Promover y fomentar prácticas y programas que contribuyan a mantener la seguridad del personal en su ámbito de trabajo orientada a la disminución de los riesgos y enfermedades ocupacionales.
• Coordinar con el área de salud ocupacional los planes de salud y seguridad a ser implementados 
• Evalúa factores de riesgos laborales
• Establecer y mantener relaciones con autoridades locales en materia de Seguridad y Salud destinadas a incrementar alianzas y cooperación con CEMEX.
• Seleccionar, administrar y entregar los equipos de seguridad.
• Actualizar las bases de datos y reportes de Salud y Seguridad (SISTER) a nivel CEMEX Central y Regional.
• Actualizar la información y reportes de Seguridad Industrial (SAC)  a nivel CEMEX Central.
• Garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad industrial establecidos con los contratos de abasto.
• Realizar auditorias internas y externas de seguridad industrial en coordinación con las áreas de operaciones.

3.            Requisitos:

• Profesional en ingeniería industrial, Seguridad Industrial o Carreras afines.
• Maestría en áreas afines
• Ingles intermedio – avanzado
• 3 años de experiencia en asesoría de seguridad industrial, llevar indicadores e implementar procedimientos.

Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.