COORD. DE DESARROLLO DE OPERACIONES

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Fecha: 9 may 2024

Ubicación: Ciudad de Panamá, 8, PA

Empresa: CEMEX

Objetivo del Puesto

Administrar y controlar de manera óptima la rentabilidad del negocio de manera que los costos no se vean afectados negativamente para la empresa, siempre buscando la mejora continua de la calidad del servicio y siguiendo los lineamientos de operaciones, asegurando cumplir con las expectativas y necesidades que tienen tanto nuestros clientes internos como externos.

 

Responsabilidades del Puesto:

  • Cumplir y apoyar las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud de CEMEX.
  • Cumplir con el uso de EPP en su puesto de trabajo.
  • Seguir las instrucciones y tomar las medidas de seguridad y salud pertinentes a sus actividades.
  • Contribuir con los objetivos y metas de sostenibilidad de planta.
  • Realizar reportes de Operaciones
  • Realizar reporte de envase: balance de Cemento en Silos, Harina Cruda en Silo y Cemento Ensacado de forma diaria.
  • Actualización de la producción y consumo de clinker B, reporte de Saldos de Inventario (Reporte Región), módulo web por fase DVM (Data Validation Module) - Modulos de: Paros, Energía, Operaciones, Inventarios, producciones de Envasadoras en SAP.
  • Integridad de Información SAP Vs GRAFOPER
  • Validación de COGI en SAP
  • Anulación Errores DVM
  • Conciliación Salidas Cemento, Clinker, Yeso
  • Registro de Entradas en Grafoper: Alternos, Sacos, Combustibles y Otras MMPP
  • Análisis y aplicación de Merma por Humedad y carga/descarga de ingreso de Materia Prima Comprada.
  • Revisión de Integración de datos [Grafoper Vs Reporte Diario]
  • Vales de Consumo [TDAJ, BASF, ISOMILL 3380, CX, Diesel]
  • Validación de Información de Reporte liberado por la Región [KPIS Hornos y Molinos de Cemento], Reporte liberado por la Región [Incluye la Mayoría de KPIS], Ejecución de Presupuesto, Información de consumo de energía (Plataforma ION), Usuarios SAP [Actividad RSI]: Asignación de Roles, transacciones, estrategias de liberación, perfiles, mitigación de riesgos, y eliminación de Usuarios.
  • Actualización de Reporte de Adiciones [Tablero Calidad], KPIS Hornos + Salidas [Tablero de Producción], Base de Costos, Impacto Unitario y Avance de Ejecución de Costo Fijo [Tablero Dirección], Actualización y Análisis del costo en punta de Quemador de Combustibles
  • Análisis de BE [Costo Variable + Costo Fijo + Volumen de Venta]
  • Revisión de Facturación de Energía Eléctrica + Estimación de Provisión del MES
  • Cálculo de Margen de Intermediación Combustible y Yeso
  • Corrección de Proyección de Producciones, Consumos y Salidas del día/s estimados del mes anterior.
  • Reporte de Consumo de Barcos en Consignación [Combustible y yeso] BASE HUMEDA, de Producciones Mensuales [Contraloría] DE Cemento y de Clinker
  • Explicaciones de las variaciones de CV + CF [Contraloría, Planeación, Región, Dirección Planta]
  • Seguimiento, Actualización y Proyección de Materiales [CDS]
  • Presupuesto Anual
  • Seguimiento de Capex
  • Coordinación y Conciliación de Medición Interna de Inventarios
  • Coordinación y Conciliación de Medición Externa de Inventarios, Coordinación Visita y Atención Auditoria KPMG, PwC, PACS,
  • Generación Soportes Auditoria PACS
  • Reporte de Adiciones Región
  • Coordinación y Presentación de Junta de Resultados
  • Movimiento de Calidad Tipo I - Tipo II
  • Programación de consumo semanal del consumo de combustible primario.
  • Plan Quinquenal

 

Perfil Mínimo Requerido:

  • Profesional en Ingeniería.
  • Office 365, SAP – Intermedio.
  • Outlook – Básico.
  • 2 años de experiencia en manejo de Información, realización de reportes.
  • 2 años de experiencia relacionado en el conocimiento financiero y administrativo.

 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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