COORD. DE MINERIA

Objetivo del puesto:

Administrar los títulos mineros de la compañía, con el fin de asegurar el cumplimiento de las obligaciones de ámbito minero y legal de los títulos, así como el desarrollo técnico de los diferentes proyectos mineros, en pro de garantizar el suministro de materias primas a las plantas y clientes de la compañía.

Actividades del puesto:

• Realizar los trámites correspondientes para llevar a cabo las auditorías y actividades de certificación en Sistema de Gestión Integrado de planta Calzada Larga.
• Cumplir y apoyar las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud de CEMEX
• Cumplir con el uso de EPP en su puesto de trabajo.
• Ejecutar las actividades asociadas al cargo acorde a las políticas y procedimientos de seguridad vial, industrial y salud ocupacional establecidas por la compañía, para garantizar la integridad propia y del personal involucrado en el proceso.
• Garantizar que todos los procesos y procedimientos estén enmarcados en el sistema de gestión de la vicepresidencia y los Standard Work (SW) asociados al cargo. (Ver SW del cargo)
• Conocer y cumplir los niveles de autoridad, responsabilidad y rendición de cuentas de los grupos de exposición similar (GES) asociados al cargo. (Ver GES).
• Conocer y cumplir las políticas y procedimientos de Abastos, Ética, Recursos Humanos, Jurídica, Seguridad de la Información, Sostenibilidad y otros asociados al cargo
• Conocer y dar cumplimiento a la legislación vigente asociada al cargo.
• Administrar el título minero de la compañía, así como las diferentes propuestas de contrato, a través de la gestión documental y constante actualización de fichas técnicas, con la constante consulta de herramientas de la compañía para manejo de la información técnico-legal, con el fin de asegurar el cumplimiento de las obligaciones mineras y legales.
• Atender y responder a requerimientos de índole técnico-legal realizados por las autoridades competentes, para garantizar el cumplimiento de las diferentes obligaciones de ámbito minero y legal.
• Coordinar la gestión y cumplimiento de las obligaciones minero-ambientales que tiene la compañía como concesionario minero, cumpliendo la normatividad vigente, en pro de asegurar el suministro de materias primas a las plantas y clientes de la compañía.
• Supervisar y gestionar proyectos de inversión, asociados a labores de prospección, exploración, y elaboración de Programas de Trabajos y Obras, con el objetivo de optimizar los recursos de la compañía y la generación de valor.
• Cumplir y gestionar todos los requerimientos legales y ambientales necesarios para garantizar el funcionamiento de la unidad de negocio, y mantener una buena relación con las comunidades vecinas y fortaleciendo las relaciones con las autoridades locales.
• Comunicar y relacionamiento con el cliente interno, con el objetivo de optimizar el flujo de la compañía.
• Garantizar el desarrollo de una cultura de mejoramiento continuo, la confiabilidad en las operaciones y el cumplimiento de los presupuestos establecidos.
• Contribuir en la estructuración de proyectos mineros con apoyo de herramientas SIG, cumpliendo con lo dispuesto en el Estándar Colombiano de Recursos y Reservas (ECRR), como hoja de ruta para impulsar las estrategias de la compañía, en pro de asegurar el suministro de las materias primas necesarias dentro del marco de los pilares estratégicos de la Cemex.

Requisitos Mínimos:

• Profesional en Ingeniería (Minas, Industrial, Mecánica, Civil) Geología, Metalurgia o afines.
• Conocimientos en programas: ArcGIS, QGIS, Leapfrog, Surpac – Intermedio.
• inglés – Intermedio. Deseable
• 3 años de experiencia en el sector minero en la administración de títulos mineros, gestionando sus obligaciones ante la autoridad minera y dando respuesta a requerimientos de índole técnico-legal
• Conocimiento de normatividad minera y ambiental de Panamá.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.