JEFE DE TURNO

1. Objetivo del Puesto:

 Supervisar las actividades del Turno a su cargo mediante el seguimiento y análisis de la información de la distribución topográfica asegurando de manera eficiente el cumplimiento de las indicaciones y la correcta operación del área de envase con una selección adecuada de los recursos y una coordinación efectiva del personal en turno, asegurando que el producto terminado envasado este dentro de las especificaciones en cantidad, calidad y costo.

2. Requisitos Mínimos:
    

• Licenciatura en ingeniería o estudios técnicos
• 2 años de experiencia en proceso productivo de cemento
• 2.5 años de experiencia en manejo de personal
• Conocimiento de equipos industriales (envasadoras, montacargas)
• Conocimiento en office

3. Principales Responsabilidades

• Cumplir y apoyar las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud de CEMEX
• Cumplir con el uso de EPP en su puesto de trabajo.
• Seguir las instrucciones y tomar las medidas de seguridad y salud pertinentes a sus actividades.
•  Supervisar las actividades del Turno en campo.
•  Dar seguimiento a todas las actividades del área de envase.
•  Garantizar la continuidad operativa del área de envase.
• Vigilar el continuo abastecimiento de producto terminado en las galeras.
•  Reportar cualquier anomalía que se presente en el área de envase a su supervisor directo.
•  Supervisar mediante la rutina diaria que los operarios ejecuten las buenas prácticas de operación y trabajen en armonía con el medio ambiente.
•  Ante una situación de emergencia deberá cumplir con lo establecido en el plan de emergencias.

4. Ubicación:
    Planta Cemento Calzada Larga

Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.