JEFE DE TURNO

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Fecha: 29 oct 2024

Ubicación: Ciudad de Panamá, 8, PA

Empresa: CEMEX

  1. Objetivo del Puesto:

 Supervisar las actividades del Turno a su cargo mediante el seguimiento y análisis de la información de la distribución topográfica asegurando de manera eficiente el cumplimiento de las indicaciones y la correcta operación del área de envase con una selección adecuada de los recursos y una coordinación efectiva del personal en turno, asegurando que el producto terminado envasado este dentro de las especificaciones en cantidad, calidad y costo.

 

  1. Requisitos Mínimos:
     
  • Licenciatura en ingeniería o estudios técnicos
  • 2 años de experiencia en proceso productivo de cemento
  • 2.5 años de experiencia en manejo de personal
  • Conocimiento de equipos industriales (envasadoras, montacargas)
  • Conocimientos en Office

 

  1. Principales Responsabilidades
  • Cumplir y apoyar las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud de CEMEX
  • Cumplir con el uso de EPP en su puesto de trabajo.
  • Seguir las instrucciones y tomar las medidas de seguridad y salud pertinentes a sus actividades.
  •  Supervisar las actividades del Turno en campo.
  •  Dar seguimiento a todas las actividades del área de envase.
  •  Garantizar la continuidad operativa del área de envase.
  • Vigilar el continuo abastecimiento de producto terminado en las galeras.
  •  Reportar cualquier anomalía que se presente en el área de envase a su supervisor directo.
  •  Supervisar mediante la rutina diaria que los operarios ejecuten las buenas prácticas de operación y trabajen en armonía con el medio ambiente.
  •  Ante una situación de emergencia deberá cumplir con lo establecido en el plan de emergencias.

 

  1. Ubicación:
     Planta Cemento Calzada Larga

Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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