(MX) ANALISTA DE CONTROL INTERNO PROMEXMA

Descripción de puesto

Revisar los procesos administrativos y de operación de Promexma en base al Marco Normativo y a las Políticas y Procedimientos de Cemex que sean aplicables, con el propósito de asegurar la correcta gestión del negocio y en su caso, identificar y corregir fallas en los controles para evitar o minimizar daños patrimoniales a la compañía.

Principales responsabilidades

• Aplicación de los procedimientos de auditoria definidos para los Puntos de Venta Promexma que le sean asignadas de acuerdo con el programa anual de revisiones o con las revisiones especiales solicitadas directamente por los responsables de la operación.
• Preparación de informes sobre el resultado de las revisiones programadas o especiales y su difusión a la audiencia que corresponda.
• Cuando se requiera, elaboración de dictamen contable para soportar las denuncias penales que interponga el Área Jurídica. 

Retos del puesto

• Detectar oportunamente las faltas de cumplimiento a los procedimientos de Control
• Identificar y proponer controles que ayuden a minimizar las fallas o incumplimientos a los procedimientos de control.
• Recomendar acciones inmediatas para corregir los quiebres detectados.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Licenciatura en Contaduría Pública y Auditor

Conocimiento requerido:

• 2 a 3 años de experiencia en funciones de auditoría

Competencias críticas:

• Solución de problemas
• Organización y planificación
• Orientado al cliente

Relaciones

Internas:

• Área de Cartera normal y legal

• Personal Administrativo y Operativo de los Puntos de Venta Promexma.
• Gerentes de Promexma
• Pool Corporativo (Promexma y Cemex) y Dirección Promexma
• Recursos Humanos
• Jurídico
• Laboral
• Seguridad Patrimonial

Externas:

• Clientes
• Proveedores
• Agencias del Ministerio Público.
• Dependencias de gobierno que se requieran por motivo de las revisiones o investigaciones.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.