(MX) COORDINADOR DE ASUNTOS REGULATORIOS
Aplicar »Fecha: 25 mar. 2025
Ubicación: Cuidad De Mexico, CDMX, MX, 11000
Empresa: Cemex
Descripción de puesto
Monitoreo asuntos de interés Cemex
Monitorear e informar los asuntos de interés que se presentan en los distintos ámbitos de gobierno donde opera CEMEX, para genera oportunidades, anticipar y mitigar riesgos a la continuidad operativa e influir en la toma de decisiones con inteligencia política.
Administración de Información Estratégica
Apoyar en la administración y consolidación de información social, económica y política al recabar, analizar y elaborar fichas de técnicas como soporte a las estrategias de incidencia de CEMEX.
Soporte a seguimiento proyectos
Apoyar en el seguimiento y el avance de proyectos y estrategias de incidencia pública que lidera la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos.
Principales responsabilidades
Retos del puesto
• Desarrollar expertis en identificación del alcance e implicación de asuntos relevantes en cada uno de los ámbitos donde opera la compañía
• Comunicar con oportunidad y de manera asertiva a las respectivas audiencias a través de la elaboración de documentos y presentaciones, las implicaciones que podría conllevar un riesgo/oportunidad
• Generar redes internas y externas que complementen el análisis y estudio de gabinete con información de piso a través de un enfoque 360
Habilidades y conocimientos requeridos
•Licenciaturas: Ciencias Políticas, Administración Pública, Derecho, Negocios Internacionales, Relaciones Internacionales, Economía
•1-2 años en áreas de planeación, gestión de riesgos empresariales, relaciones institucionales, asuntos púbicos
Relaciones
Internas:
• Gerente de Asuntos Corporativos
• Gerente Relaciones Institucionales
• Gerente Enlace Legislativo
• Gerente Planeacion ERM
• Asesor Relaciones Institucionales
Externas:
• Organismos empresariales
• Empresarios y lideres locales
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.