(MX) JEFE DE ALMACEN B

Descripción de puesto

Administración y certificación de la herramienta de todo el equipo de trabajo del taller de mantenimiento.

Principales responsabilidades

•    Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).
•    Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX e involucrar al personal con el ejemplo.
•    Asegurar la capacitación del personal a su cargo, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.
•    Asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
•    Responsable del cálculo y aplicación de niveles de inventario para los materiales de alta demanda de manera permanente.
•    Responsable de la compra de materiales MR1 y 7 en convenio y/o su solicitud para la reposición de inventario y/o consumo planeado.
•    Expeditar la entrega oportuna de los materiales MR1 y 7, solicitar a través de almacén.
•    Responsable de las liquidaciones de bienes de los almacenes outsourcing, y consignación creando el pasivo para su pago.
•    Monitorear el Capital de Trabajo en inventarios.
•    Mantener actualizado el catálogo de materiales tanto en descripciones como campos obligatorios de los artículos.
•    Responsable de pegar a los almacenes los códigos dados de alta.
•    Controlar los materiales que están dentro del almacén y que salen de Planta tanto de manera definitiva y seguimiento a los materiales con retorno.
•    Mantener la integridad de saldos entre Abasto y Contabilidad, así como ejecución de pre-cierres y cierres de almacén.
•    Identificar en conjunto con Operaciones los materiales obsoletos, deteriorados y/o sin uso y su desincorporación.
•    Soportar al negociador en las siguientes actividades: reemplazarlo en ausencias y vacaciones, generar información para incrementar artículos en convenio, apoyarlo en las compras puntuales en caso de mantenimientos mayores y/o eventos extraordinarios. 
•    Cumplir con lo establecido en los Procedimientos Operativos de SGI, Instrucciones de Trabajo y Descripción de tareas Específicas en cada una de las actividades descritas en el Perfil del Puesto y en otras tareas que le sean asignadas. Esto incluye: reportar todos los incidentes y casi incidentes, detener y advertir al personal que se pone en riesgo al realizar una actividad, participar en los eventos de entrenamiento (charlas, capacitaciones, campañas, entre otros), gestionar la eliminación de las condiciones de riesgo de su área.
•    Responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo trabaja con condiciones de seguridad y salud adecuadas y asegurar que tienen los instrumentos adecuados para realizar sus actividades de manera segura. Responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal (directo e indirecto) a su cargo.
 

Retos del puesto

•Administra de manera óptima los niveles de inventario de manera que coincidan con las proyecciones.
•Administra el suministro de materiales de reposición automática y seguimiento a su entrega.
•Mantiene el soporte del inventario tanto en las transacciones como sus saldos.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Edad: Indistita
•    Escolaridad Estudios a nivel licenciatura
Experiencia requerida:
•    1 a 3 años en áreas de administración,almacén, compras
Conocimiento requerido:
•    Suspender y/o detener cualquier actividad o acto inseguro.
•    Conocimiento del mercado nacional relativo a materiales y servicios para la industria del cemento y/o construcción
•    Administración de inventarios
•    Habilidad para comunicarse efectivamente de forma oral y escrita.
•    Manejo de paquetes computacionales: internet, MS Office, Habilidad para Negociar
•    Analítico y Ordenado

Competencias críticas:
1.    Liderazgo y habilidad para trabajar en equipo.
2.    Habilidad para trabajar bajo presión.
3.    Disposición a ser capacitado
4.    Empuje para conseguir resultados
5.    Toma de decisiones oportuna
6.    Solución de problemas 
 

Relaciones

Internas:
•    Coordinadores 
•    Gerentes
Externas:
•    Contratista
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.