LIDER DE BASE

Descripción de puesto

- Administrar las operaciones de una base de transporte, asegurando la seguridad, rentabilidad y servicio de las operaciones de una base de transporte, sustentado en la estrategia de la VP de Logística, logrando así una base rentable y con operaciones seguras

Principales responsabilidades

Supervisar el cumplimiento de los viajes asignados en la agenda de carga a los vehículos de la base de
transporte que administra.
- Garantizar la seguridad de las operaciones de la base, empujando la cultura de calidad en todos los
miembros de la base y asegurando que todo el personal cumple con las normas y políticas.
- Supervisar que se estén ejecutando en tiempo y correctamente los mantenimientos de los vehículos y
equipos móviles de la base que administra.
- Administrar el gasto operativo de la base buscando tener un balance de los gastos contra los ingresos y que estén correctos los cargos realizados por staff, otras bases o nómina.
- Supervisar que realiza el pago correcto de nómina del personal de la base de transporte.
- Promover y garantizar un clima de trabajo idóneo para el correcto desempeño del personal.
- Asegurar que se tenga la papelería requerida para justificar la operación de la base de transporte ante las autoridades locales, estatales y/ó federales.
- Crear y supervisar el equipo de trabajo de la base de transporte.
- Solicitar y administrar la correcta asignación de flota de transporte y equipos de las bases de transporte, de acuerdo con la demanda de Operaciones Logística en la zona atendida por la base.
- Atención de incidentes operativos en entregas, viales, de seguridad.
- Promover la cultura CEMEX, así como el respeto de las políticas y normas de CEMEX
 

Retos del puesto

Supervisión de Operadores de Tractocamión
- Garantizar se cumplan las políticas y normas de CEMEX (manejo de caja chica, código de ética, seguridad)
- Garantizar cumplimiento de políticas de seguridad
- Garantizar se respeten las normas y leyes mexicanas
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
Licenciaturas: Ingeniería en Sistemas Computacionales, Ingeniería Industrial, Ingenierías varias
Dominio Idioma Inglés: B2 en adelante, Intermedio, Avanzado.

Experiencia requerida:
- Supervisor de Mantenimiento (4 años)
- Administrador de Servicio y Logística (4 años)
- Administrador de Transporte (4 años)
- Demostrar mediante evaluación y entrevista experiencia y habilidades para manejo de personal
operativo (Operadores tractocamión), creación de equipos de trabajo, organización (espacio de trabajo),
administración de activos, administración de costos

Conocimiento requerido:
Microsoft Excel (intermedio)
- Microsoft Power Point (intermedio)
- Academia de Seguridad (módulos necesarios para Jefe de Base)
- Conocimiento normatividad de Secretaría de Comunicaciones y Transportes

Competencias críticas:
- Enfoque al cliente
- Empuje para conseguir resultados
- Manejo de confl icto
- Negociación
- Solución de problemas
- Creación de equipos de alto desempeño
- Toma de decisiones
- Agilidad estratégica
- Administración de la visión y propósito
 
 

Relaciones

Internas:
- Coordinador de Operaciones CXT (Reporte de indicadores de la base, solicitud de equipo móvil necesario,
atención a incidentes o problemáticas de la base)
- Coordinador de Transporte Local (Atender temas sobre quiebres en la operación de la base de transporte)
- Coordinador Logística y Servicio (Solicitar información referente al volumen pronosticado en la región)
- Coordinador de Transporte Regional (Atención y seguimiento al plan de transporte)
- Supervisor Operativo (Seguimiento a la continuidad operativa de la base)
- Operador de Tractocamión (Atención a inquietudes de operadores, fomento de buen clima laboral)

Externas:
- Proveedores de mantenimiento (Seguimiento al costo de los mantenimientos brindados por estos)
- Autoridades municipales, estatales y/ó federales (Seguimiento al cumplimiento de la normatividad mexicana
referente a uso de suelo, predial, entre otros)
- SCT (Atención a temas referentes a la operación de transporte de la base)
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.