ASESOR DASESOR DE SEGURIDAD JR (EN LA RUMOROSA) EXP. EN PARQUES EOLICOSE SEGURIDAD JR

Descripción de puesto

Ser agente promotor de la Cultura de Seguridad de las plantas de cemento apoyando directamente al Asesor de Seguridad y Salud y ejecutando actividades específicas para la implementación del sistema de seguridad, fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.

Principales responsabilidades

•    Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).
•    Asegurar la capacitación del personal a su cargo, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.
•    Asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
•    Fomentar la Cultura de Seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta.
•    Realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo.
•    Efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación.
•    Documentación y seguimiento a las actividades para la implementación del Sistema Gestión Integral.
 

Retos del puesto

•    Fomentar la cultura de seguridad en las plantas de cemento acorde a los lineamientos de la     Política Corporativa de Seguridad.
•    Implementación de SGI de acuerdo con el tiempo y recursos pactados.
•    Eliminar las condiciones inseguras de las plantas de cemento
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: Carrera Técnica / Licenciatura
Experiencia requerida: Mínimo 6 meses en Seguridad Industrial y Salud
Conocimiento requerido:
•    Amplio conocimiento de OSHAS 18000 y seguridad industrial. 
•    Liderazgo y tolerancia a la presión.
Competencias críticas:
•    Pensamiento estratégico 
•    Servicio al cliente 
•    Trabajo en equipo 
•    Gestión de información

Experiencia requerida:
•    Deseable 2 años de experiencia en áreas de mantenimiento de transporte
•    Experiencia en puestos relacionados con inspección/reparación de unidades de transporte de carga pesada
•    Experiencia en impartición de capacitación de técnicas en conducción, normativas SCT (NOM-068, NOM-035, NOM-012) y seguridad vial
•    Que haya laborado en talleres de mantenimiento unidades móviles y de carga pesada

Conocimiento requerido:
•    Conocimientos avanzados en mecánica a diesel y gasolina en todas las configuraciones de vehículos de carga: Camionetas 1.5, 3.5, rabón, torton, tractocamión sencillo y full 
•    Noción de normas 068, 035 y 012
•    Conocimiento de sistema de gasolina y diésel
•    Conocimiento básico de mantenimiento preventivo y correctivo en vehículos de carga pesada.
•    Interpretación de manuales
•    Manejo básico de office (power point, Word y excel)

Competencias críticas:
•    Orientación y servicio al cliente
•    Resolución de problemas
•    Negociación
•    Toma de decisiones oportunas
•    Autodidacta
•    Organización y Planificación / Administración del tiempo (4)
•    Orientación a resultados
•    Capacidad analítica
 

Relaciones

Internas:
•    Asesor de Seguridad Vial (Jefe inmediato) para seguimiento a actividades realizadas
•    Coordinador de Transporte para reportar actividades o incidentes 
•    Administrador de Tráfico para Informar el status de la flota que gestiona
•    Jefe de Unidad de Negocio para Informar actividades y necesidades de material para operar
•    Centro de eficiencia de transporte para informar Status de unidades bloqueadas
•    Asesor regional de mantenimiento para Soporte técnico
Externas:
•    Transportistas y proveedores externos a la flota Cemex para verificación de unidades
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.