(MX) COORDINADOR DE LOGISTICA Y SERVICIO

Descripción de puesto

Asegurar la disponibilidad de producto terminado en las distintas unidades de negocio de la compañía, así como el correcto y oportuno servicio de entrega de producto terminado a clientes finales, al menor costo posible.

Principales responsabilidades

•    Participar en las reuniones de colaboración de plan de asignación para asegurar que Cadena de Suministro cuenta con la información correcta para le creación del plan de asignación. •    Colaborar en la planeación de mantenimientos y paros de equipos de plantas de cemento, así como en los planes mensuales de molienda y operación de hornos, para asegurar disponer con el producto necesario para el suministro. •    Asegurar que los Administradores Logísticos y Servicio se encuentren bajo su gestión y dispongan de la información de plan de asignación mensual y semanal que requieren para operar. •    Supervisar el desempeño de los Administradores Logística y Servicio bajo su mando. •    Seguimiento al cumplimiento del plan de asignación mensual y semanal. •    Dar seguimiento al cumplimiento de EPT’s. •    Supervisar que Administradores Logística y Servicio garanticen el abasto a las UN y filiales. •    Seguimiento al costo de distribución regional. •    Asegurar que el gasto real de distribución no exceda el presupuesto. •    Seguimiento a incidentes en producción de producto terminado o en entrega de producto terminado. •    Retro alimentar a Cadena de Suministro para términos de modificación en planes de asignación, en caso de contingencias.

Retos del puesto

•    Asegurar que gasto real de distribución no sobre pasa presupuesto anual de gasto de distribución. •    Manejo de personal (Administradores Logística y Servicio). •    Atención a Segmentos Comerciales en tema de servicio al cliente. •    Asegurar que administradores logística y servicio cumplan con agenda de carga. •    Asegurar que Coordinador de Transporte Local provea de las líneas de transporte y vehículos necesarios. •    Coordinar a todos los actores involucrados en caso de des abasto por diversos motivos.  

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: •    Licenciaturas: Contabilidad, Ingeniería Industrial, Ingeniería (varias). •    Dominio Idioma Inglés: B2 en adelante.

Experiencia requerida: •    Planeador Logis. De Asignación Y Demanda (1 año) o alguna de las siguientes: •    Coordinador de Transporte Local (1 año). •    Administrador Logística y Servicio (3 años). •    Administrador de Transporte (4 años).  •    Jefe de Base (3 años). •    Mediante evaluación y entrevista comprobar conocimientos en operaciones logísticas en CEMEX (planeación y entrega).

Conocimiento requerido: •    Microsoft Excel (intermedio-avanzado) •    Microsoft Power Point (intermedio –avanzado) •    Conocimiento avanzado de la operación de Logística (planeación y entrega)

Competencias críticas: •    Enfoque al cliente. •    Empuje para conseguir resultados. •    Manejo de conclictos. •    Negociación. •    Solución de problemas.

Relaciones

Internas: •    Gerente Cadena de suministro (Seguimiento a cumplimiento del plan y/o modificaciones al plan en caso de contingencias) •    Coordinador Logística de Planta (Seguimiento al plan de molienda, la oferta de cemento y contingencias en el suministro de planta). •    Coordinador de Transporte Local (Notificación de la demanda de transporte a solicitar en cierto periodo de tiempo, Contingencias en la oferta de transporte). •    Coordinador Operativo FFCC (Solicitar flota FFCC para el cumplimiento del plan, Solicitud de cotización de tarifas FFCC y Proyectos de eficiencia). •    Gerente Cluster Operaciones Logísticas/Gerente (Seguimiento al suministro de las UN). •    Operaciones Logísticas    (Seguimiento en temas de servicio al cliente). •    Director Operaciones Logísticas (Reporte de cumplimiento de suministro, atención a quejas en servicio y solicitud de apoyo en quiebres operativos). •    Gerentes Segmentos Comerciales (Seguimiento a temas de servicio y Comunicación para atención de obras especiales o picos de demanda).

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.