(MX) COORDINADOR LOGISTICA DE PLANTA
Aplicar »Fecha: 14 ago 2024
Ubicación: Guadalajara, JAL, MX, 45590
Empresa: CEMEX
Descripción de puesto
Garantizar la disponibilidad de producto y capacidad de carga de la UN a través del seguimiento de procedimientos de seguridad, coordinación de mecanismos logísticos, de producción, GOP y GDI para lograr un eficiente operación logística al menor costo posible.
Principales responsabilidades
- Identificar y eliminar cualquier tipo de restricción en la carga de unidades en la UN para maximizar la oferta de carga de la UN.
- Supervisar la generación del plan de producción de producto terminado junto con Operaciones Planta y Coordinador Logística y Servicio para garantizar que la oferta de planta responde a la demanda del mercado.
- Supervisar oferta de carga de planta de acuerdo a la capacidad física de despacho para asegurar el uso óptimo de los recursos de la UN y cumplir con los requerimientos del mercado.
- Asegurar disponibilidad de recursos logísticos (equipo mecánico, personal, puntos de carga y descarga, tarimas y embalajes) para garantizar cumplimiento de la oferta de carga
Retos del puesto
- Restricción por productos especiales: Coordinar con central de despacho las prioridades de entregas.
- Fallas mecánicas en planta: Redefinir la capacidad de carga de la planta.
- Restricciones en puntos de carga y descarga: Analizar las causas de restricciones y su posible eliminación.
Habilidades y conocimientos requeridos
- Supervisor de Operaciones (2 años) ó alguna de las siguientes
- Coordinador Logística y Servicio (2 años)
- Coordinador de Transporte Regional (2 años)
- Planeador Logis. De Asignación Y Demanda (3 años)
- Administrador Logística y Servicio (4 años)
- Administrador de Transporte (5 años)
Relaciones
Internas:
- Coordinador de Tráfico Local
- Gerencia de producción de Plantas
- Planeador Logis. De Asignación Y Demanda
- Asesor de Servicio y Despacho
- Supervisores de Operaciones
Externas:
- Clientes y proveedores
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.