(MX) ASESOR DE PROYECTOS Y DESARROLLO

Descripción de puesto

Buscar, analizar, administrar, desarrollar e implementar proyectos de ahorro, mejora continua en proceso o producto en la Fábrica de sacos, ya sean de carácter económico, tecnológico u operativo. Dar soporte administrativo a la Fábrica de sacos del grupo cuando sea necesario. Administrar el Sistema de Administración de Calidad de la Fábrica de sacos para asegurar la mejor efectividad del mismo

Principales responsabilidades

•    Planear los pedidos de papel de la Fábrica de sacos, en base al análisis y tendencias en los consumos de este insumo.
•    Evaluar los diferentes tipos de papeles que se ofertan a la Fábrica de sacos a lo largo de la cadena de fabricación, suministro y uso final.
•    Gestionar desde su desarrollo los proyectos de mejoras y necesidades operativas, administrativas, de servicio, calidad y seguridad de la empresa.
•    Brindar soporte a la Fábrica de sacos en cuanto a servicios técnico-administrativos, así como asesoría técnica en cuestiones tecnológicas.
•    Analizar la viabilidad del desarrollo de nuevos sacos (estructura, dimensiones, insumos), su costo, impacto.
•    Detectar las mejores opciones que permitan mejorar la productividad, calidad o costo del saco.
•    Realizar Benchmark de manera continua entre las Fábricas de sacos y fabricantes de saco a nivel mundial.
•    Lograr la mejor relación de costo-calidad para la Fábrica de sacos en conjunto con la Gerencia de Operación.
•    Administrar la información de costos, consumos, procesos, calidad,etc información general.
•    Examinar los costos que incurren en la fabricación del saco, variables, fijos, admon, así como los consumos de los insumos y otros factores que influyen en dichos costos.
•    Generar el presupuesto general de la Fábrica de sacos.
•    Apoyar a la Gerencia de operaciones cuando están ausentes de planta.
•    Optimizar los consumos de insumos, materiales, refacciones, procesos, métodos de la Fábrica de sacos.
•    Justificar la viabilidad de los proyectos de mejora continua.
•    Desarrollar en todo el personal interno y externo una cultura de seguridad a través de la difusión, comprensión y aplicación de las herramientas institucionales diseñadas.
•    Colaborar en las Tutorías y Alianza en Seguridad con grupo de trabajo asignado, gestionando capacitación, material y equipo de seguridad.
•    Estandarización y réplica de mejores prácticas entre las Fábricas de Sacos.
•    Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX dentro de un ambiente laboral adecuado.
 

Retos del puesto

•    Promover y gestionar una cultura de seguridad y salud, de responsabilidad social y de conciencia ambiental.
•    Administrar los inventarios de papel en su nivel óptimo, los proyectos de mejora continua.
•    Gestionar Información general con base en los resultados de los indicadores de las Fábricas, los costos de producción, fijos variables, roturas en plantas cementeras, condiciones de fabricación de saco etc.
•    Mejorar las condiciones de trabajo óptimo de los equipos de fabricación, métodos, procedimientos, en base al análisis de los procesos, actividades, métodos, generando proyectos de mejora continua
•    Estandarización y réplica de mejores prácticas en las Fábricas de Sacos.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

•    Licenciatura:Ingeniería Industrial.
•    Maestría (si aplica): Deseable
•    Dominio Idioma Inglés:  Avanzado
Experiencia requerida:
•    2 años en planeación, control de costos, calidad, administración, proyectos y capital de trabajo
Conocimiento requerido:
•    Cadena de suministro y producción
•    Habilidades de negociación
•    Habilidades de comunicación asertiva
•    Enfoque al trabajo en equipo
•    Toma de decisiones oportuna
•    Prevención de riesgos laborales
•    Administración de recursos.
•    Seguridad industrial.
•    Solución de problemas.
•    Gestión de conflictos.
Competencias críticas:
•    Cultura de Seguridad y Salud
•    Planeación de actividades
•    Gestión y comunicación asertiva
•    Liderazgo
•    Trabajo en equipo
•    Orientación al logro de objetivos
•    Habilidades gerenciales / Desarrollo de personal
•    Enfoque al Cliente
•    Relaciones humanas
•    Administración de los recursos
•    Manejo de nuevas tecnologías
•    Solución de problemas, control de estrés y trabajo bajo presión.
•    Obtención de resultados.
 

Relaciones

Internas:
•    Gerencia y Jefatura de Fábricas de Sacos.
•    Personal operativo.
•    Coordinador de Servicio.
•    Coordinador de Mejora continua.
•    Coordinador de Calidad y Logística.
•    Coordinador de Procesos.
•    Seguridad.
•    RH.
•    Abasto.
•    Soporte Operativo / Administrativo.
•    Servicio Médico.
Externas:
•    Proveedores de materias primas (tintas, pegamentos y papel).
•    Proveedores de maquinados y refacciones.
•    Fabricantes de saco.
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.