COORDINADOR DE MANTENIMIENTO SACOS

Descripción de puesto

Garantizar la continuidad de los procesos productivos y de mantenimiento, dentro de los estándares de seguridad, salud, calidad y eficiencia establecidos y que satisfagan las necesidades de los clientes, dentro de un ambiente laboral adecuado y seguro.

Principales responsabilidades

Principales responsabilidades
Seguridad y Capital Humano
•    Gestión, control y manejo del personal técnico de planta para asegurar la continuidad operativa. 
•    Personal a su cargo de 25 a 38 personas.
•    Llevan un control de las incidencias de su personal.
•    Aplican permisos a solicitud del personal y vacaciones con respecto al programa de vacaciones establecido.
•    Gestionan/Negocian coberturas con personas de otros turnos por ausencias de personal del turno asignado.
•    Controlan y Envían  incidencias de su personal a RH para el pago de nómina correspondiente.
•    Proveen de equipo de protección personal a gente a su cargo.
•    Realizan vale en SAP para sustraer de almacén EPP.
•    Supervisan y Controlan actividades rutinarias y no rutinarias del personal.
•    Capacitan constantemente al personal para desempeño adecuado de funciones operativas.
•    Atienden y corrigen actos inseguros con el personal.
•    Atienden condiciones inseguras de la planta
Producción
•    Aseguran la operatividad de las máquinas para la producción de planta.
•    Retroalimentación de indicadores diarios de producción con su personal a cargo.
•    Dirigen al personal  para proveer recursos materiales en las distintas áreas de planta para la fabricación de sacos.

 

Retos del puesto

•    Promover y gestionar una cultura de seguridad y salud, de responsabilidad social y de conciencia ambiental
•    Responsable de la correcta gestión y seguimiento a la planeación del mantenimiento total de planta
•    Responsable de la correcta administración del mantenimiento (recursos)
•    Planes de acción con las diferentes áreas, para mantener y mejorar instalaciones, equipos y desempeño de los mismos.
•    Gestión del personal de mantenimiento.
•    Asegurar el estándar de calidad establecido en los productos a fabricar.
•    Asegurar el correcto uso de las recursos materiales de acuerdo a nuestros KPI's y Presupuestos
•    Estandarización y réplica de mejores prácticas en las Fábricas de Sacos.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:
•    Edad: 25 años en adelante
•    Licenciatura: Ingeniero Mecatrónico o Eléctromecánico
•    Maestría (si aplica): Deseable
•    Dominio Idioma Inglés:  Avanzado
•    
Experiencia requerida:
•    2 años en coordinación y gestión de equipos de trabajo, mantenimiento productivo total, automatización, líneas de producción continua, planeación, control de costos, calidad, administración, proyectos y capital de trabajo

Conocimiento requerido:
Conocimientos  requeridos:
•    Automatización
•    Cadena de suministro y producción
•    Habilidades de negociación
•    Habilidades de comunicación asertiva
•    Enfoque al trabajo en equipo
•    Toma de decisiones oportuna
•    Prevención de riesgos laborales
•    Administración de recursos.
•    Eléctrica, electrónica y mecánica
•    Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo
•    Seguridad industrial.
•    Planeación de la producción
•    Solución de problemas.
•    Gestión de conflictos
 

Relaciones

Internas:
Gerencia y Jefatura de Fábricas de Sacos
Personal operativo
Coordinador de Procesos
Coordinador de Mejora continua
Coordinador de Calidad y Logística
Proyectos / Desarrollo / Administración de la información
Seguridad
RH
Abasto
Soporte Operativo
Servicio Médico

Externas:
•    Contratistas
•    Proveedores de maquinados
•    Fabricantes de saco
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.