COORDINADOR DE MERCADEO

Objetivo:

Desarrollar y coordinar estrategias de marketing y publicidad, tanto offline como digital, para las unidades de negocio de la empresa. Esto incluye la planificación y ejecución de campañas publicitarias, la gestión de redes sociales, la optimización de contenido para SEO y la implementación de estrategias de marketing de contenido. Proporcionar soporte integral y posicionar las marcas en el mercado, asegurando una presencia sólida y coherente en todos los canales de comunicación.

Responsabilidades:

• Planear nuevas estrategias para posicionamiento y generar valor a las marcas de la Compañía.
• Ejecución y seguimiento del presupuesto de mercadeo, dentro de las políticas permitidas por abastos en temas de contrataciones, compras y pagos.
• Asistencia a requerimientos del área comercial en todo lo relacionado al proceso de publicidad en puntos de venta y desarrollo de actividades que generen valor a las marcas CEMEX, CANAL y marcas secundarias de Cemex.
• Brindar soporte en actividades pública dónde la compañía tenga presencia con sus marcas
• Garantizar el uso y cuido de las marcas según manuales, lineamientos regionales y globales.
• Planificación y ejecución de la estrategia de Marketing Digital y redes sociales, en coordinación con el Asesor de Comunicaciones.
• Coordinar el seguimiento de Marketing Offline con el equipo Comercial para los puntos de ventas
• Diseño de material publicitario que cumplan según manuales y lineamientos de la compañía.

Requisitos Mínimos :

• Profesional en Mercadeo y Publicidad, Comunicaciones
• Ingles B2
• Conocimientos en MS Office 365 intermedio
• Conocimientos en SAP
• Herramientas de Adobe / Ilustrador, Photoshop, Premiere – Intermedio.
• Herramientas de Oracle, específicamente Eloqua – Intermedio (deseable).
• 5 años de experiencia en Marketing Digital o puestos similares
• Trabajo en equipo
• Creativo e Innovado
• Pensamiento crítico

Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.