FACILITADOR DE ESCUELA DE MANEJO

Objetivo del puesto:

Reducir la accidentalidad del personal a través de la ejecución, planeación y entrega de las iniciativas en materia de seguridad vial, iniciativas regionales, material educativo, actividades para la comunidad y usuarios vulnerables de la compañía, etc.

Responsabilidades del puesto:

• Establecer programas de mejora en la educación vial para los conductores internos y externos.
• Apoyar la ejecución de los programas de salud y seguridad internos y regionales..
• Asesorar a los trabajadores de CEMEX Nicaragua en materias de seguridad y salud ocupacional.
• Apoyar en la ejecución del plan anual de emergencia y contingencia.
• Cumplir con el plan anual de seguridad de la comisión mixta de higiene y Seguridad.
• Dar seguimiento a los controles de reconocimiento de los conductores internos y externos.
• Desarrollar Inspecciones conjuntas con el área de mantenimiento de la flota vehicular para detectar oportunidades de mejora.
• Fortalecer la cultura de seguridad de los choferes y motivar el autocuidado y las herramientas que lo hacen posible.
• Supervisa periódicamente el cumplimiento de las normativas en materia de seguridad.
• Gestiona los elementos necesarios para el fortalecimiento de la cultura de seguridad del personal Interno y Externo en materia vial.
• Realiza inducciones de entrenamiento (Seguridad, Educación Vial, Visitantes) y de seguimiento a los conductores internos y externos de CEMEX.
• Fortalece el programa de Educación Vial a conductores mediante la investigación y la ejecución de ideas que permitan el mejor control sobre los Conductores y proveedores externos e internos.
• Realizar el programa de inducción de seguridad al personal de nuevo ingreso y contratistas, para que conozcan los riesgos y medidas de seguridad de la planta.
• Realizar inspecciones de seguridad en la planta.
• Supervisar y gestionar periódicamente la revisión de los extintores.
• Gestionar los pagos al proveedor de servicios de extintores.
• Investigar en informar al jefe inmediato, gerentes y director de planta sobre condiciones de seguridad en la planta.
• Realizar charlas preventivas sobre condiciones de protección al personal según sus asignaciones.
• Dar seguimiento a los excesos de velocidades de pilotos de proveedores y unidades utilitarias  con el objetivo de prevenir accidentes viales.
• Dar seguimiento a los sitios de descargue en las unidades de negocios para garantizar que las operaciones de volteo sean seguras.
• Realizar Inspecciones en vías de tránsitos.
• Realizar inspecciones cruzadas en las diferentes unidades de negocios.
• Realizar recorridos en rutas de traslados de cementos a los diferentes proyectos de la compañía identificando los riesgos con el fin de que los traslados sean seguros.
• Realizar supervisión de personal y flota vehicular en operaciones de desembarque de materia prima en puertos.
• Apoya en la Investigación y generación de reportes de incidentes y accidentes ocurridos.
• Autorizar los permisos de trabajo de alto riesgo, garantizando el cumplimiento de las normativas de cada procedimiento, incluyendo el sistema de consecuencia.
• Asegurar el cumplimiento de la documentación y reportes del sistema de gestión ISO.
• Realizar los reportes semanales y mensuales del área de seguridad para enviarlos a jefe inmediato según sus orientaciones.
• Administrar responsablemente los bienes asignados al área.
• Apoyar en las inspecciones que se realicen en materia de seguridad de los organismos competentes.

Requisitos Mínimos :

• Profesional en Ingeniería.
• Dominio de la Ley 431 – Ley de Tránsito de Nicaragua
• Conocimiento en Seguridad Industrial
• Conocimientos avanzados en Microsoft Office.
• Conocimientos avanzados en SAP & Project.
• Nivel de inglés: Básico
• 2 años de Experiencia en puestos similares.

Requisitos Deseables:

• Sentido de urgencia
• Trabajo en equipo
• Servicio al cliente

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.