(MX) VINCULACION GOBIERNO Y CAMARAS

Descripción de puesto

Propiciar el acercamiento, comunicación y vínculo entre la empresa y gobiernos locales y delegaciones federales en las entidades federativas, así como con las instituciones y organismos empresariales clave que nos permitan asegurar la continuidad de nuestras operaciones, crear un relacionamiento estratégico y aprovechar las oportunidades que se presenten en beneficio de la empresa y su público de interés.

Principales responsabilidades

•    Promoción y difusión del portafolio de negocios y oferta de valor integral de los segmentos entre las audiencias del sector público y privado a las que tiene acceso el puesto.  
•    Coordinación y colaboración con diversas VPs para apalancar proyectos y temas relevantes técnicos, de presencia, comerciales, etc.
•    Participación de manera estrecha en los programas de infraestructura y construcción de las autoridades estatales y municipales. 
•    Informar, vincular y coordinar a los segmentos comerciales con las áreas de obra pública gubernamentales.
•    Contribuir de manera relevante a la generación de valor económico mediante la identificación de oportunidades comerciales.
•    Identificación de necesidades y requerimientos de la autoridad que puedan satisfacerse, así como programas gubernamentales que puedan atenderse mediante la oferta comercial y social de la empresa.  
CONTINUIDAD OPERATIVA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
•    Apoyar a las operaciones en solucionar los conflictos, disputas, contingencias y animadversiones que se presenten con las autoridades en las diferentes localidades (planta, autoridades, permisos, etc.).
•    Apoyar en la realización de alianzas y acuerdos de colaboración con grupos de interés que impacten positivamente en la operación.
•    Promover los productos y soluciones sociales de CEMEX a través de los gobiernos estatales y municipales, así como delegaciones federales, creando nexos que coadyuven en asegurar la operación (prevención).
•    Generación y análisis de información relevante, así como de factores de riesgo en materia política, electoral, normas y regulaciones que potencialmente comprometan nuestras operaciones. 
•    Seguimiento a las situaciones de riesgo, incluso una vez solucionadas para evitar que se vuelvan a presentar. 
•    Gestionar de forma interna medidas que contengan, aminoren y evadan situaciones riesgosas para la empresa.  
RELACIONAMIENTO ESTRATÉGICO
•    Promover, gestionar y mantener relaciones estrechas, con interlocutores clave del gobierno estatal, municipal y delegaciones federales, así como de otros organismos relacionados.
•    Apoyar la elaboración de los planes de atención a estados y municipios prioritarios, así como coordinar y asegurar la ejecución de los mismos. 
•    Coordinación de esfuerzos con los Consejos Coordinadores Locales o gerencias para atender las agendas y planes operativos en cada región.
 

Retos del puesto

    Lidiar con situaciones de animadversión, peticiones y presiones constantes de la autoridad, así como posibles ambientes de encono social.
    Resultados cuantificables.
    Acciones que se traduzcan en beneficios económicos y/o generación de ahorros. 
    Obtención de resultados sin afectación a las relaciones. 
    Desarrollo de alianzas estratégicas.
    Identificar y mantener relaciones eficaces a corto, mediano y largo plazo.
    Acceso a información poco asequible.
    Solucionar conflictos en escenarios adversos.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales: 
Carrera Profesional: Lic. Administrativa (lae, cp, mkt, neg. Intls, economia o relaciones publicas)

Experiencia y conocimiento requerido:
Experiencia functional:    relaciones institucionales, relaciones con gobierno, relaciones públicas.
Experiencia (áreas específicas): 8 años: (ERM Asuntos Corporativos)  5 años. Y
(Áreas operativas o comercial):  3 años.
Habilidades requeridas:    Computacion (paqueteria office), manejo de vehiculo.
Idiomas: Dominio avanzado del idioma ingles.
Disponibilidad de cambiar de residencia: Sí.
Disponibilidad de viajar:     Sí.
Áreas de interés: Relaciones Institucionales y Comercial.
Conocimiento requerido: Conocimiento del sector público, capacidad de análisis y toma de decisiones, alta capacidad de negociación. Manejo y administración de red de contactos, excelente capacidad de relacionamiento en todos los niveles de la organización, así como en el sector público y empresarial. Enfoque a grupos de interés, tolerancia a la frustración, alto nivel de compromiso, confiabilidad y liderazgo.
 

Relaciones

Internas:
•    Segmentos comerciales de la empresa (constructores, industriales, distribución, promexma, I&G)
•    Operaciones (Plantas, Sustentabilidad)
•    Planeación – Jurídico
•    Cadena de Suministro
•    
Externas:
•    Autoridades
•    Dependencias gubernamentales
•    Organismos empresariales

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.