(MX) ANALISTA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Descripción de puesto

Propiciar la transformación digital mediante el uso y adopción de estrategias y tecnologías digitales de analítica avanzada para incrementar la eficiencia de los procesos de recursos humanos.

Principales responsabilidades

• Generación de bases de datos RH
• Conectar las diferentes bases de datos para
• Mantenimiento de la información en bases de datos RH
• Generación de KPIs para toma de decisiones en RH
• Generación de reportes de RH para detectar incidencias y áreas de mejora
• Generación de propuestas que mejoren la eficiencia, el rendimiento y reduzcan costos
• Análisis de datos generados en Python o R para generación de insights valiosos para la vicepresidencia.
• Generación de modelos de predicción que permitan la toma de decisiones
• Generación de propuestas digitales que maximizen la experiencia del colaborador
• Apoyo en la implementación y seguimiento de nuevas iniciativas y herramientas digitales

Retos del puesto

• Limpieza de la información
• Conexión de base de datos
• Bases de datos en línea
• Creación de KPIs
• Analítica de datos
• Creación de algoritmos de predicción

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales: Licenciaturas: Ing. en Tec. de la información, Ing en Negocios y Tecnologias, Ing. Fisica Industrial o afin, Inglés: Avanzado

Experiencia requerida: 2 años de experiencia en analítica de datos, 1 año de experiencia en generación de modelos de predicción

Conocimientos requeridos: Analítica avanzada, Manejo de gran cantidad de datos, Internet de las cosas (IoT), Big Data, Programación, Redes, Planeación de proyectos

Competencias Críticas: Trabajo en equipo, Orientación al servicio, Metodologías agile, Manejo de Tableau y PowerBI, Manejo de office 365, Programación – Phyton, RStudio, Análisis y visualización de datos, Estadística, Integración de herramientas

Relaciones

Internas: Directores de Recursos Humanos, Asesores de Recursos Humanos, Plataformas y procesos, Process & IT

Externas: Proveedores, Otras compañías

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.