(MX) ANALISTA DESARROLLO DE TRANSPORTE

Descripción de puesto

Liderar la transformación y profesionalización de la flota de transportistas terceros (120 transportistas y 950 unidades de transporte) para contar con el perfil deseado alineado a las prioridades estratégicas de CEMEX, garantizando con esto una operación de transporte segura, confiable y con excelentes estándares de servicio garantizando un nivel de costo adecuado. Implementar el programa de capacitación y certificación de transportistas terceros que ayudará a impulsar la gestión y administración de nuestros proveedores de transporte a estándares de cumplimiento y operación de Cemex Transporte.

Principales responsabilidades

1.    Valida y segmenta a los transportistas en las bases de datos de acuerdo su perfil tomando en cuento los factores y métricas de desempeño.
2.    Retroalimenta a la operación logística, el plan de desarrollo de cada transportista y asegura que la asignación de volumen se realice de acuerdo a lo establecido.
3.    Da seguimiento y asegura el cumplimiento de metas de desarrollo de los transportistas relacionados con cobertura y mejora de condiciones de flota y de procesos.
4.    Coordina la inscripción de los transportistas en el programa de capacitación y certificación de transportistas.
5.    Monitorea el progreso de los transportistas en el programa de certificación y da soporte durante su implementación
6.    Realiza la evaluación de condiciones de la flota Vs los estándares establecidos.
7.    Da seguimiento y asegura que se cumplan los planes de instalación de tecnología y renovación de equipo.
8.    Evalúa a los transportistas de nuevo ingreso para asegurar que cumplan con los estándares establecidos y genera propuesta de plan de desarrollo.
9.    Coordina la inscripción de los transportistas a programas de lealtad y ofertas de valor y da soporte a los transportistas sobre los diferentes programas.
 

Retos del puesto

-    Contar con una flota autogestionable que no requiera de asignación de recursos por parte de CEMEX para garantizar cumplimiento a requerimientos de seguridad y servicio.

-    Implementar un programa de evaluación de desempeño de los transportistas que nos permita identificar las oportunidades y reducir los incidentes de seguridad y servicio.
-    Reducir el número de transportistas a través del desarrollo y crecimiento de los proveedores estratégicos y la depuración de transportistas que no cumplan con los estándares establecidos.
-    Garantizar que la contratación de nuevos transportistas se realice con base a los nuevos estándares establecidos.
-    Establecer mecanismos de auditoría y control para garantizar la consistencia de los resultados a través del tiempo.
Impulsar la modernización de la flota al servicio de CEMEX manteniendo el costo de flete y distribución dentro de los parámetros adecuados para la operación logística.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:
•    Licenciaturas:  Ingeniería (Industrial, Mecánico, Transporte, Logística) Licenciatura en Comercio Internacional, Contabilidad, Finanzas etc.
•    Maestría Deseable.
•    Dominio Idioma Ingles: Avanzado

Experiencia requerida:
•    Jefe de UDN 
•    AT (3 Años)
•    Adlog (3 Años)

Conocimientos  requeridos:
•    Gestión de Transportistas
•    Análisis y diseño de procesos 
•    Desarrollo de KPI’s 
•    Procesos de Auditoría y Control
•    Relación con transportistas 

Competencias Críticas:
1.    Enfoque al cliente  (4)
2.    Empuje para conseguir resultados (4)
3.    Manejo de conflictos (3)
4.    Negociación (4)
5.    Solución de problemas (4)
6.    Creación de equipos de alto desempeño N/A
7.    Toma de decisiones (4)
8.    Agilidad estratégica N/A
9.    Administración de la visión y propósito N/A
 

Relaciones

Internos
- Gerentes Operaciones Logística / Cadena Suministro.
- Coordinador de Transporte Local
- Jefe Planeación de Transporte / Jefe Desarrollo de Transporte
- Jefe Regional de Mejora de Transporte
- Coordinador de Normatividad y Control de Flota

Externos
- Transportistas
- Proveedores
- Entidades de gobierno y/o certificadores externos. 
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.