(MX) ANALISTA INNOVACION

Descripción de puesto

Apoyar en el desarrollo y crecimiento de una comunidad de innovación al interior de la organización robusteciendo componentes del modelo de innovación en CEMEX México, coordinando las iniciativas definidas y constantemente innovando en la manera en que trabajamos en CEMEX. 

Principales responsabilidades

•    Gestionar la planeación, en conjunto con el equipo de diseño de innovación, de campañas de comunicación que promuevan el alto involucramiento de la organización en innovación.
•    Gestión y seguimiento en actividades del proceso de generación y evaluación de ideas generadas a nivel nacional dentro de la compañía  
•    Desarrollo de programas de incentivos y seguimiento a sus entregas.
•    Apoyo en diseño y ejecución del Día de la Innovación
•    Desarrollo y organización de eventos de generación de ideas con mayor calidad (hackathones, retos, pláticas, webinars, etc.)
•    Promoción y gestión de la adopción de herramientas y plataformas utilizadas en el modelo de innovación de CEMEX México (portal, MIRO, Remo, Mural, etc.)
•    Atención a usuarios y equipos ideadores
•    Seguimiento y gestión de métricas de medición de participación y generación de innovación.
•    Promoción y gestión de la adopción de las metodologías de innovación dentro de la compañía.
•    Aportar y motivar en la adopción y desarrollo de una cultura de innovación.
 

Retos del puesto

•    Dar seguimiento al proceso que involucra a toda la organización
•    Promover una mejora continua en el desarrollo de eventos que promuevan la generación de ideas de mayor calidad y/o disrupción
•    Asegurar que filtrado de ideas se realiza de manera correcta y las ideas relevantes quedan en el proceso
•    Colaboración y liderazgo en la organización del Día de la Innovación
•    Generar incremento en la participación en los procesos de innovación
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Carrera Profesional: Ingenierías, Administración, Diseño, Carreras de Innovación o Émprendedurismo
•    Dominio Idioma Inglés:   Avanzado

Experiencia requerida:
•    2-4 años en planeación, consultoría, emprendedurismo, innovación
•    Gestión de proyectos de alto impacto

Conocimiento requerido:
•    Conocimiento en metodologías de innovación basadas en principios de diseño con centricidad en usuarios, generación de experiencias y servicios (Design Thinking, Lean, Design Sprint, Service Design, etc.)

Competencias críticas:
•    Team player: promover la colaboración radical 
•    Desarrollar inspiración y motivación para impulsar una cultura de innovación en toda la organización
•    Soporte en actividades que promuevan una cultura de la innovación, específicamente:
o    Retos de ideación
o    Eventos de reconocimiento y premios
o    Hackathons
o    Actividades de participación adicionales tal como las concibe este rol
•    Apoyo con realización de eventos y contacto con proveedores
•    Apoyo en la planificación de las campañas de comunicación y su contenido
•    Promover el uso de las metodologías de innovación (Design Thinking, Lean, Service Design, etc.)
•    Experiencia en el diseño y facilitación de talleres colaborativos de innovación y ejercicios de diseño e ideación con equipos complejos en entornos corporativos que trabajan junto con profesionales y expertos
•    Habilidad para socializar ideas con distintas audiencias 
•    Habilidades seguras para hablar en público con la capacidad de dominar un grupo
•    Orientación a la acción
•    Excelentes habilidades de comunicación: oral y escrita.

Relaciones

Internas:
•    Todas las VPs
•    Gerentes y Directores de todas las VPs
•    Comunicación RRHH
•    Planeación y Desarrollo RRHH (universidades, facilities, etc.)

Externas:
•    Proveedores
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.