(MX) ANALYST INTERNATIONAL EXPENSES

Descripción de puesto

Gestionar los Gastos Internacionales de la empresa a escala global, monitoreando y reportando los gastos de manera oportuna al cierre de mes.

Principales responsabilidades

•    Gestionar y consolidar gastos internacionales.
•    Proporcionar información consistente, precisa y detallada sobre gastos internacionales; Obtener y comunicar explicaciones detalladas y precisas sobre las variaciones.
•    Garantizar la integridad entre las bases de datos locales, las herramientas de presentación de informes y las herramientas institucionales.
•    Gestión y Control de la estructura del Centro Global de Costos de Gastos Internacionales.
 

Retos del puesto

•    Adaptar, implementar y responder a los cambios y requisitos organizacionales/financieros.
•    Cuestionar, analizar, validar y explicar las variaciones en las finanzas.
•    Responder oportunamente a las consultas.
•    Comunicar hábilmente a los clientes del área la información y el proceso detallados.
•    Garantizar la validación e integridad de los informes.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Formación académica_ Contabilidad / Finanzas / Negocios.
Experiencia y conocimientos requeridos: 
•    Dominio del idioma: Inglés Avanzado
•    Áreas de especialización: Finanzas, Contabilidad. Costos. Economía, Gestión de Datos.
Competencias requeridas
Competencias por nivel organizacional:
•    Organización y Gestión del Tiempo
•    Habilidades de Comunicación
•    Aprendizaje Rápido
•    Resolución Proactiva de Problemas.
Competencias funcionales:
•    Excel
•    Power BI Reporting
•    SAP
•    Service Now
•    PowerPoint
•    SharePoint y habilidades generales de Microsoft 365.
 

Relaciones

Internas:
•    GES, áreas Corporativas (Controlaría, PIT, RRHH, Desarrollo de Negocio, Planificación, Riesgos, Finanzas, Trading, VP Técnico)
•    GES locales y áreas de RRHH de todas las Unidades de Negocio.
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.