(MX) ASESOR DE MERCADOTECNIA DIGITAL

Descripción de puesto

Apoyar en la ejecución y supervisión de estrategias de medios digitales para fortalecer la presencia en línea de CEMEX. Responsable de coordinar la implementación de campañas digitales, gestionar la relación con agencias externas y colaborar con equipos internos para asegurar el cumplimiento de los objetivos de marketing.Apoyar en la ejecución y supervisión de estrategias de medios digitales para fortalecer la presencia en línea de CEMEX. Responsable de coordinar la implementación de campañas digitales, gestionar la relación con agencias externas y colaborar con equipos internos para asegurar el cumplimiento de los objetivos de marketing.

Principales responsabilidades

1. Ejecutar campañas digitales en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads para aumentar la visibilidad y conversión.

2. Gestionar y optimizar contenido digital en redes sociales, sitio web y email marketing para asegurar coherencia y engagement.

3. Monitorear y analizar métricas utilizando herramientas como Google Analytics y Tag Manager para optimizar estrategias.

4. Coordinar con agencias digitales, alineando estrategias y asegurando el cumplimiento de objetivos.

5. Supervisar el presupuesto digital, optimizando la inversión para maximizar el retorno de inversión (ROI) y cumplimiento de KPIs.

6. Implementar estrategias de segmentación y user journeys, personalizando mensajes y mejorando la conversión.

7. Colaborar con áreas internas (Ventas, Servicio al Cliente, Desarrollo de Producto) para alinear esfuerzos comerciales.

8. Solucionar problemas técnicos en plataformas digitales para garantizar el correcto funcionamiento de campañas

9. Investigar tendencias digitales y aplicar innovaciones para mantener la competitividad en el mercado

10. Automatizar procesos con herramientas de marketing digital para mejorar eficiencia y efectividad.

Retos del puesto

Manejo y análisis de grandes volúmenes de información para toma de decisiones.

• Coordinación con múltiples equipos internos y agencias externas.

• Optimización del presupuesto digital y mejora del ROI.

• Implementación de estrategias innovadoras en un mercado saturado.

• Resolución de problemas técnicos y adaptación a cambios en plataformas digitale

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:

• • Licenciatura en Marketing, comunicación, economista o afín
• • Dominio Avanzado de idioma inglés
• Experiencia requerida:
• • 2-4 años en marketing digital, campañas pagadas y análisis de datos.
• • Coordinación de proyectos con agencias de medios digitales.
• • Optimización de campañas con base en KPIs de marketing digital.
• • Experiencia en entornos B2B es un plus.
• Conocimientos requeridos:
• • Plataformas digitales: Google Ads, Meta Business Manager, LinkedIn Ads.
• • Análisis y medición: Google Analytics, Google Tag Manager.
• • Automatización de marketing y email marketing.
• • Segmentación y creación de user journeys.

Relaciones

Internas:
•    Jefe de Mkt Segmentos: Optimización de presupuesto y seguimiento de acciones
•    Equipo comercial del segmento: Identificación de necesidades y objetivos
•    Equipo staff de soporte Mkt: Diseño, Inv. De Mercados, Mkt regional, Mkt Deportivo, Comunicación externa, Change Management, CRM etc    Implementación de las acciones definidas
•    Líderes de iniciativas como por ejemplo: Construrama, Patrimonio Hoy, Promociones, Promexma, etc    Definición de lineamientos y objetivos a cumplir
•    Mkt Digital: Identificar oportunidades, riesgos y mejoras de otras campañas implementadas

Externas:
•    Agencias digitales: Para el desarrollo e implementación de acciones y/o campañas
•    Plataformas digitales como Facebook, Google, etc: Optimización de presupuesto y selección de formatos digitales
•    Agencias de producción de contenido: Alinear los mensajes y generar los contenidos para apoyar la acción o campaña
•    IAB Interactive Advertising Bureau (organismo que regular la actividad digital): Capacitación continua de las tendencias, nuevos formatos y mejores prácticas
•    Influencers y proveedores digitales: Generar estrategias integrarles que cumplan los objetivos
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.