(MX) ASESOR DE OFERTA DE VALOR

Descripción de puesto

Responsable del control de la cámara de compensación y del manejo de presupuesto del programa Construganas. También, es responsable de diseñar y ejecutar reportes de indicadores del programa, análisis para establecer objetivos y análisis avanzados de comportamiento para el lanzamiento de campañas personalizadas direct to consumer. 

Principales responsabilidades

•    Cuadra los movimientos y saldos de bonificaciones y redenciones correspondientes al programa Construganas y registra en las diferentes cuentas (cadenas y D2D). 
•    Valida con el área de finanzas del proveedor los pagos realizados por los concesionarios y los reembolsos del proveedor para cuadrar con el saldo de cámara de compensación en Mercis. 
•    Realiza el cálculo de dinero vencido devuelto y pendiente por devolver de acuerdo a los condicionantes.
•    Tramita en SAP los retiros de dinero de Mercis para dispersar saldos de dinero vencido a concesionarios.
•    Valida los reportes de operación emitidos por el proveedor y autoriza la facturación correspondiente tanto para CEMEX (operación, desarrollos e insumos) como para los concesionarios (SMS y monederos).
•    Realiza proyecciones de presupuesto de la oferta.
•    Propuesta y asignación de objetivos comerciales con base en análisis de comportamientos históricos y metas de la oferta.
•    Propone campañas personalizadas utilizando data analytics (las cuáles han generado +$940 millones).
•    Realiza presupuesto para campañas nacionales (LGR, Buen Fin, etc).
•    Programa campañas SMS lanzadas por CEMEX cada mes y gestiona el pago ($500,000 anuales).
•    Realiza análisis adicionales a los modelos de data analytics para evaluar resultados de campañas.
•    Atiende solicitudes de campañas personalizadas solicitadas por los concesionarios: cotiza, asesora en el diseño, selecciona la base, confirma, solicita al proveedor y valida que se envíe correctamente.
•    Gestión y ejecución de promociones de la oferta en sinergia con otros equipos del área.
•    Diseña, actualiza y envía reportes diarios, semanales y mensuales correspondientes a los indicadores de la oferta. 
•    Ingresa y da seguimiento al proceso de órdenes de compra correspondientes a la operación del programa. 
•    Capacita al equipo de asesores de desarrollo sobre la lectura del estado de cuenta del proveedor. 
•    Mantiene actualizados los reportes de indicadores del programa para conocimiento interno (VP, Directores, Gerentes y fuerza comercial), así como también propone nuevas métricas para mejor uso de la oferta. 
•    Propone nuevas formas de automatizar procesos para facilitar la operación de la oferta. 
•    Realiza proyecciones de indicadores para establecer objetivos. 
•    Revisa y detecta operaciones sospechosas estableciendo criterios específicos de acuerdo a comportamientos. 
•    Realiza carga masiva de bonificaciones para los clientes de la gerencia M1500. 
•    Diseña, actualiza y envía estado de cuenta de operación a los concesionarios, así como reportes personalizados de campañas SMS. 
•    Cuadra los movimientos y saldos de Diseña, actualiza y envía estado de cuenta de operación a los concesionarios, así como reportes personalizados de campañas SMS. 
 

Retos del puesto

•    Asegurar que todos los movimientos de cámara de compensación estén en orden (~20 mdp revolventes). 
•    Asegurar que todos los movimientos de cámara de compensación estén en orden (~20 mdp revolventes). 
•    Manejar eficientemente el presupuesto destinado a la operación de la oferta (14 mdp/año).
•    Asignar correctamente los objetivos para compensación variable de AD y AC así como los objetivos de Rebate para clientes Construrama.
•    Lograr que se transaccione por Construganas en el año +$10,000 millones de pesos.
•    Diseñar análisis que puedan usarse para la toma de decisiones de la jefatura, gerencia y dirección de desarrollo. 
•    Reportar oportunamente sobre indicadores de la oferta a jefes, gerentes y directores. 
•    Proponer herramientas digitales que automaticen procesos y reportes.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:
•    Licenciaturas: Ing. Industrial o licenciaturas relacionadas con negocios 
•    Dominio Idioma Inglés:   Intermedio-Avanzado
Experiencia requerida:
•    Mínimo 1.5 años de experiencia en CEMEX
•    Experiencia en análisis de bases de datos 
•    Experiencia en proyectos que involucren coordinación con diversas áreas y equipos multidisciplinarios
Conocimiento requerido:
•    Manejo avanzado de Excel y macros
•    Manejo avanzado de Office 365
•    Conocimientos básicos de Power BI y Python
•    Manejo de SAP CEMEX
Competencias críticas:
1.    Capacidad de análisis
2.    Enfoque a resultados 
3.    Capacidad de autodirección
4.    Solución de problemas
5.    Organización
6.    Proactividad
7.    Enfoque al cliente
8.    Actitud de servicio
 

Relaciones

Externas:
•    KAM Paga Todo (Para resolver solicitudes relacionadas con cámara de compensación, facturaciones y campañas SMS). 
•    Asesora de finanzas PagaTodo (Para cuadrar de manera semanal y mensual los pagos y reembolsos de cámara de compensación. Para dar seguimiento a órdenes de compra y pagos a proveedor). 
•    MN Del Golfo y resto de concesionarios Construrama (Para estatus de pagos y devoluciones de dinero vencido, así como aclarar dudas relacionadas con el estado de cuenta del proveedor). 
•    MLG (Para resolver incidencias en plataforma y /o temas de reportes / Para carga de información (tarjetas, saldos, operadores, gerentes, etc) / Revisión de avances a temas pendientes de desarrollo / Realizar pruebas). 
•    Broxel (Para administración y cuadre de la cámara de compensación / Dispersión de saldos a favor a clientes). 
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.