(MX) ASESOR DE PORTAFOLIOS DE ARRENDAMIENTOS USA

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Fecha: 24 feb. 2025

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64000

Empresa: Cemex

Descripción de puesto

Profesional que trabaja alineado con el Gerente de Arrendamiento en la administración y control del programa de arrendamiento de CEMEX USA.

Principales responsabilidades

•    Supervisar el proceso de arrendamiento diario de adiciones/eliminaciones actualmente ejecutadas por IBM para incluir remediciones y bajas en cuentas.
•    Coordinar con IBM los informes de cadencia semanales a regiones y bancos sobre la actividad de arrendamiento.
•    Asegurar el financiamiento oportuno del CAPEX a través de la coordinación con Adquisiciones, arrendadores y Planificación.
•    Apoyar al Gerente de Arrendamiento en la creación de informes de fin de mes para la actividad de arrendamiento de Tesorería de GES durante el mes.
•    Apoyar al departamento de Tesorería en el mantenimiento de toda la documentación necesaria para respaldar nuestras diversas auditorías incluyendo PACS, KPMG y Control Interno.
•    Procesar los pagos del arrendamiento a través de Visual Lease y continuar la transición de todos los pagos. Actualmente se realiza vía SAP a esta herramienta.
•    Supervisar el proceso de compra de arrendamiento con IBM asegurando el pago oportuno de las obligaciones.
•    Proporcionar una previsión de la actividad de arrendamiento al Tesorero Adjunto para garantizar que haya suficiente liquidez disponible para soportar pagos.
•    Apoyar al Gerente de Arrendamiento con el informe de seguimiento de CBP para garantizar la ejecución oportuna de los proyectos aprobados CAPEX.
•    Trabajar con los arrendadores para resolver disputas relacionadas con las obligaciones contractuales en virtud de contratos de arrendamiento.
 

Retos del puesto

•    Ayudar en la gestión de la cartera de arrendamientos de CX USA garantizando la contabilidad adecuada de todos los activos.
•    Resolver disputas bancarias relativas a obligaciones contractuales.
•    Optimice el procesamiento de arrendamientos para garantizar que se minimice el tiempo de financiación.
•    Coordine con múltiples grupos para garantizar que los arrendamientos se procesen de manera eficiente y precisa.
•    Apoyar la mejora continua de la cartera de arrendamientos.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Licenciatura, preferiblemente en una disciplina de Finanzas o Administración de Empresas.
•    Inglés: Avanzado
Experiencia requerida:
•    Preferencia de tres años de experiencia en una función similar de Tesorería o en una función R2R relacionada con Activos fijos
•    Fuertes habilidades analíticas
•    Buen conocimiento de conceptos financieros.
•    Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita (tanto inglés como español)
Conocimientos requeridos:
•    Excelente conocimiento práctico de Microsoft Excel, Word y Power Point.
•    Preferiblemente conocimientos de SAP.

Competencias requeridas
Competencias por nivel organizacional:
•    Habilidades de comunicación verbal y escrita.
•    Fuertes habilidades analíticas
•    Capacidad para trabajar bajo presión y en corto tiempo de respuesta.

Competencias funcionales:
•    Buen conocimiento de conceptos financieros..
•    Competente en ingles
•    Dominio de Microsoft Office (principalmente Excel)
•    Experiencia en finanzas o contabilidad de activos fijos.
 

Relaciones

Internas:
•    Gerente de Arrendamiento / Tesorería
•    Asistente de Tesorería
•    Abasto / Procurement 
•    Gerente CAPEX / Planning
•    GES / R2R
Externas:
•    Bancos e Instituciones de Arrendamiento
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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