(MX) COORDINADOR DE INVENTARIOS

Descripción de puesto

Definir e implementar un modelo de inventarios óptimo que permita mantener la continuidad operativa, balanceando el capital de trabajo, a través de una correcta gestión que se adapte a las condiciones cambiantes del mercado, además de generar indicadores de seguimiento que faciliten la toma de decisiones para mantener inventarios sanos para México y a nivel Global.

Principales responsabilidades

•    Modelo global de reparametrización (Plan For Every Part) (Definir las variables, criterios y cálculos estadísticos para clasificar los materiales, estableciendo parámetros de inventario óptimos / Identificar áreas de oportunidad en la gestión e implementación de los parámetros para minimizar stock out & sobre inventario / Automatizar los procesos de definición y cálculo de parámetros / Estandarización global de parámetros). 
•    Análisis global de rotación (Identificar artículos para incluir en los planes de negociación/consignación, garantizando el flujo de información entre Gerencias Operativas y Negociaciones / Definición y seguimiento a materiales candidatos a desincorporación por antigüedad, baja rotación u obsolescencia).
•    Evaluación global del modelo (Diseño de tableros e indicadores estratégicos y operativos / Definición de estrategias de mejora en capital de trabajo).
•    Implementación global de políticas (Asegurar la correcta implementación y gestión de los lineamientos y políticas de inventarios / Actualización de políticas y definición de procesos que permitan tener un modelo de inventarios auto sostenible en el tiempo).
•    Change Management (Identificación y definición de champions de Mantenimiento / Abasto / y el Centro de Excelencia de Abasto (COE) para la ejecución de estrategias y planes de acción / Comunicación mensual con los champions para seguimiento y mejoras). 
•    Intelligent Warehouse (Buscar la implementación de herramientas y desarrollo de tecnologías que permitan automatizar el manejo de los inventarios en los almacenes).

Retos del puesto

•    Asegurar la correcta ejecución de los modelos implementados.
•    Lograr el compromiso y apropiación del tema con los involucrados: Abasto/Mantenimiento.
•    Buscar el balance entre la continuidad operativa y el saldo óptimo de inventario.
•    Homologar criterios, variables y procedimientos entre áreas y regiones a nivel global.
•    Buscar la integración de estrategias en todo el flujo del proceso (Planeación, Compra/Negociación, Consumo).
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:
•    Ingeniería o Licenciatura: Industrial, Administración o afín
•    Maestría: Deseable
•    Idioma Inglés: Avanzado
Experiencia requerida:
•    3 a 5 años de experiencia en áreas de Gestión de Inventarios
•    2 a 3 años de experiencia en Análisis y Extracción de Datos
•    1 a 3 años de experiencia en áreas de Administración  
Conocimiento requerido:
•    Microsoft 365, Excel avanzado, SAP, Power BI
Competencias críticas:
•    Diseño de estrategias, coordinación entre áreas, organización, trabajo en equipo, administración & manejo de bases de datos, análisis de información, toma de decisiones y comunicación efectiva
 

Relaciones

Internas: 
•    Mantenimiento (Estrategias de optimización de capital de trabajo).
•    Centro de Excelencia (CoE) (Generación de información para reportes e indicadores de gestión).
•    GES/GSO Datos Maestros (Administración contable de inventarios y manejo de materiales en sistema).
•    Abasto Operaciones (Evaluación del modelo y retroalimentación para la mejora continua).
•    Abasto Negociaciones (Oportunidades de compra y negociación para disponibilidad de materiales).
Externas:
•    Proveedores(Automatización de procesos y tecnología para análisis de datos).
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.