(MX) COORDINADOR DE PRODUCCION

Descripción de puesto

Asegurar el buen desarrollo del programa de producción del área y resolver las distintas problemáticas operacionales distribuyendo los recursos disponibles para atenderlos en tiempo y en forma y fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.

Principales responsabilidades

•    Asegurar la calidad del producto terminado.
•    Cumplimiento y seguimiento al programa de producción en base a la asignación mensual.
•    Comunicación directa con el cliente (logística) para programar la molienda de cemento en base a necesidades del mercado.
•    Garantizar inventarios en los silos de cemento.
•    Asegurar la calidad del clinker producido en los hornos.
•    Asegurar la dosificación continua y estable de combustibles al horno para la producción estable de clínker.
•    Implementar mejoras a los sistemas de alimentación de combustible alterno para incrementar el porcentaje de sustitución.
•    Optimización del consumo energético.

MATERIAS PRIMAS:
•    Asegurar el suministro de materiales de acuerdo al programa de producción.
•    Garantizar el suministro de materiales en las diferentes etapas del proceso.
•    Seguimiento a la calidad de materias primas suministradas al proceso.
•    Asegurar la dosificación de materiales en cantera de acuerdo a análisis químico para optimizar la vida útil de la cantera.

MOLIENDA DE CRUDO
•    Asegurar la calidad de la harina cruda suministrada al horno.
•    Mantener niveles confiables de inventario de harina cruda de acuerdo al programa de producción
•    Asegurar la operación óptima de los sistemas de homogeneización de los silos.

MOLIENDA DE CEMENTO
•    Asegurar la calidad del producto terminado.
•    Cumplimiento y seguimiento al programa de producción en base a la asignación mensual.
•    Comunicación directa con el cliente (logística) para programar la molienda de cemento en base a necesidades del mercado.
•    Garantizar inventarios en los silos de cemento.

CALCINACIÓN
•    Asegurar la calidad del clinker producido en los hornos.
•    Asegurar la dosificación continua y estable de combustibles al horno para la producción estable de clínker.
•    Implementar mejoras a los sistemas de alimentación de combustible alterno para incrementar el porcentaje de sustitución.
•    Optimización del consumo energético.

 ENVASE
•    Asegurar el suministro de producto terminado al cliente.
•    Asegurar la calidad del aspecto físico del cemento ensacado.
•    Asegurar el cumplimiento a las variables críticas establecidas en el convenio cliente-proveedor.
•    Cumplimiento y seguimiento al programa de producción en base a la asignación mensual.
•    Comunicación directa con el cliente (logística) para programar la operación del envase en base a necesidades del mercado.

Retos del puesto

•    Logro de los objetivos de la empresa a través de la innovación en prácticas y procesos; fomentar la participación de los equipos de trabajo. Promoción de la cultura de mejora continua, creatividad e innovación.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Bachillerato 
•    Carrera Técnica concluida
Experiencia requerida:
•    Operaciones-Cemento
•    Operaciones Planta
•    6 meses 

Conocimiento requerido:
•    Fundamentos de operación de una planta cementera.
•    Fundamentos de química del cemento.
•    Manejo de inventarios. 
•    Habilidad de liderazgo, negociación y comunicación.

Competencias críticas:
•    Trabajo bajo presión.
•    Habilidades de liderazgo y manejo de personal. Trabajo en equipo, desarrollo de otros.
•    Amplio conocimiento sobre el funcionamiento y mantenimiento de los equipos del área.
•    Apoyo a los clientes a la solución de problemas.
•    Capacidad para planear.
•    Respeto a las medidas de seguridad.
 

Relaciones

Internas:
Director de Planta, Gerente de Operaciones, Coordinador de Mantenimiento, Líderes Sindicales, personal operativo, áreas Staff (Seguridad, RH), Logística.

Externas:
Proveedores, Contratistas, Clientes.
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.