(MX) COORDINADOR NACIONAL DE IMPACTO SOCIAL

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Fecha: 24 jul 2026

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64520

Empresa: Cemex

Descripción de puesto

Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Asuntos Públicos Locales, recopilando y organizando información, gestionando documentación y dando seguimiento a compromisos y actividades con las comunidades, para asegurar la ejecución oportuna de las gestiones del área.


 

Principales responsabilidades

•Soporte operativo a Human Quality.
•Soporte operativo a iniciativas nacionales.
•Soporte operativo a compromisos operativos y a actividades comunitarias.
•Gestión administrativa: control de documentación, reportes y expedientes del área.
•Organización de agenda, reuniones y logística del área.
•Recopilación y organización de información para el seguimiento de las gestiones.
•Soporte operativo en la organización de actividades del área.


 

Retos del puesto

•Dar seguimiento oportuno a múltiples compromisos y actividades en paralelo.
•Mantener información organizada, confiable y actualizada del área.
•Coordinar con distintas áreas y actores externos con comunicación clara.
•Adaptarse al trabajo de campo y a contextos comunitarios cambiantes.


 

Habilidades y conocimientos requeridos

•Licenciatura en Trabajo Social, Desarrollo Comunitario, Administración o Comunicación.
•Experiencia deseable, no indispensable, en proyectos comunitarios, vinculación social o labores administrativas.
•Conocimiento del contexto social y comunitario local; disposición para trabajo de campo.
•Manejo de Office y herramientas de monitoreo de información.
•Organización, atención al detalle, seguimiento y comunicación asertiva.

 

Relaciones

•Clientes internos (áreas del negocio).
•Stakeholders externos (comunidades y autoridades).
•Proveedores y contratistas.

Autoridades y líderes comunitarios locales

 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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