(MX) Coordinador de Ofertas de Valor

Descripción de puesto

Liderar la transformación y profesionalización de la flota de transportistas terceros (800 transportistas y 3,000 unidades de transporte) para contar con el perfil deseado alineado a las prioridades estratégicas de CEMEX, garantizando con esto una operación de transporte autogestionable, segura, confiable y con excelentes estándares de servicio garantizando un nivel de costo adecuado. Desarrollar y ejecutar ofertas de valor que permitan a los transportistas mejorar sus condiciones de operación impulsando la gestión y administración de nuestros proveedores de transporte a estándares de cumplimiento y operación de Cemex Transporte. Incentivar a los transportistas con la adquisición de tecnología para sus equipos y modernización de su flotilla.

Principales responsabilidades

1.    Definición de Estándares y Prioridades de Flota
•    Establecer estándares de equipos de transporte.
•    Evaluar y priorizar la renovación de flotas existentes.
•    Definir e implementar dispositivos de seguridad y tecnología.
2.    Negociación y Monitoreo de Cumplimiento.
•    Negociar planes de renovación y seguridad con transportistas.
•    Monitorear el cumplimiento de estándares y tecnologías.
3.    Cumplimiento Normativo e Incorporación de Transportistas.
•    Analizar normativas y políticas para asegurar el cumplimiento.
•    Valida la incorporación de nuevos transportistas según criterios definidos.
4.    Desarrollo de Ofertas de Valor y Programas de Optimización.
•    Colaborar con CXIS, Qualion y proveedores para optimizar operaciones.
•    Desarrollar programas para optimizar costos y promover tecnologías.
5.    Alianzas Estratégicas y Programas de Lealtad.
•    Identificar y crear alianzas para mejorar la oferta de producción y servicios.
•    Coordinar programas de lealtad y ofertas de valor para transportistas.
6.    Supervisión de Desempeño y Mejora de Servicio.
•    Supervisar el desempeño para mejorar la percepción de servicios.
•    Impulsar el desarrollo profesional y financiero de los transportistas.
 

Retos del puesto

•    Alianzas para conseguir documentos.
•    Coordinar acciones a nivel nacional. 
•    Relación con arrendadores americanos y mexicanos. 
•    Coordinarse con otras áreas para la mejora de procesos para la elaboración y cumplimiento de políticas de administración de carros.
•    Mantener el gasto de arrendamiento al día.
•    Realizar proyectos de ahorro de mantenimiento de carros.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:
•    Ingeniería o Licenciatura: Ingeniería (Industrial, Mecánico, Transporte, Logística) Licenciatura en Comercio Internacional, Contabilidad, Finanzas o afín. 
•    Maestría: Deseable
•    Idioma Inglés: Avanzado
Experiencia requerida:
•    3 años de experiencia en Coordinador Logístico.
•    3 años de experiencia en AT / ADLOG.
•    3 años de experiencia en Jefatura GES.
•    3 años de experiencia en Jefatura planeación Cadena de Suministro.
•    3 años de experiencia en Jefe de UDN.
Conocimiento requerido:
•    Análisis y diseño de procesos.
•    Administración de proyectos.
•    Desarrollo de KPI’s
•    Procesos de Auditoría y Control
•    Análisis de datos
•    Implementación de proyectos de P&IT (Deseable)
•    Participación en Proyectos nacionales
•    Relación con transportistas
•    Liderazgo de equipos de trabajo.
Competencias críticas:
•    Enfoque al cliente, empuje para conseguir resultados, habilidades de negociación, solución de problemas y toma de decisiones, administración de la visión y propósito, agilidad estratégica, creación de equipos de alto desempeño y manejo de conflictos.
 

Relaciones

Internas: 
•    Gerente Gestión de Op. Logística / GES (Validar que programas de lealtad y ofertas de valor están alineadas a políticas y procesos de control)
•    Gerentes Operaciones Logística / Cadena Suministro (Participar en negociación con transportistas para definir planes de renovación de equipos e instalación de dispositivos de seguridad y tecnología)
•    Gerente CEMEX Transporte (Desarrollo de esquemas para utilización de economía escala con CXT)
•    Gerente Nacional de Transporte (Identificar las necesidades de modernización del parque vehicular, instalación de dispositivos de seguridad y tecnología en la flota tercera)
•    Negociadores Sr. De abastecimiento (Desarrollo e implementación de ofertas de valor en productos y servicios para transportistas)
•    Jefe Planeación de Transporte / Jefe Desarrollo de Transporte (Coordinar y desarrollar planes de incorporación de flota para cubrir los requerimientos de transporte de mediano plazo de acuerdo a estándares establecidas)
•    Gerente de Planeación Financiera (Evaluación de beneficios e impactos de programas de lealtad y ofertas de valor)
•    Coordinador de Normatividad y Control de Flota (Captación de normativas ambientales y viales (SCT, SAT, SEMARNAT, etc) a las cuales se les debe dar cumplimiento y definir planes de ejecución)
Externas:
•    Transportistas (Definir de planes de trabajo para instalación de tecnología y modernización de flota desarrollando programas de lealtad)
•    Proveedores (Revisión y evaluación de productos y servicios que se deseen incluir en la oferta de valor)
•    Entidades de gobierno y/o certificadores externos (Revisión y validación de normas y requisitos que se deberán cumplir)
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.