(MX) Coordinador de Ofertas de Valor

Descripción de puesto

Liderar la transformación y profesionalización de la flota de transportistas terceros (800 transportistas y 3,000 unidades de transporte) para contar con el perfil deseado alineado a las prioridades estratégicas de CEMEX, garantizando con esto una operación de transporte autogestionable, segura, confiable y con excelentes estándares de servicio garantizando un nivel de costo adecuado. Desarrollar y ejecutar ofertas de valor que permitan a los transportistas mejorar sus condiciones de operación impulsando la gestión y administración de nuestros proveedores de transporte a estándares de cumplimiento y operación de Cemex Transporte. Incentivar a los transportistas con la adquisición de tecnología para sus equipos y modernización de su flotilla.

Principales responsabilidades

1.    Definición de Estándares y Prioridades de Flota •    Establecer estándares de equipos de transporte. •    Evaluar y priorizar la renovación de flotas existentes. •    Definir e implementar dispositivos de seguridad y tecnología. 2.    Negociación y Monitoreo de Cumplimiento. •    Negociar planes de renovación y seguridad con transportistas. •    Monitorear el cumplimiento de estándares y tecnologías. 3.    Cumplimiento Normativo e Incorporación de Transportistas. •    Analizar normativas y políticas para asegurar el cumplimiento. •    Valida la incorporación de nuevos transportistas según criterios definidos. 4.    Desarrollo de Ofertas de Valor y Programas de Optimización. •    Colaborar con CXIS, Qualion y proveedores para optimizar operaciones. •    Desarrollar programas para optimizar costos y promover tecnologías. 5.    Alianzas Estratégicas y Programas de Lealtad. •    Identificar y crear alianzas para mejorar la oferta de producción y servicios. •    Coordinar programas de lealtad y ofertas de valor para transportistas. 6.    Supervisión de Desempeño y Mejora de Servicio. •    Supervisar el desempeño para mejorar la percepción de servicios. •    Impulsar el desarrollo profesional y financiero de los transportistas.  

Retos del puesto

•    Alianzas para conseguir documentos. •    Coordinar acciones a nivel nacional.  •    Relación con arrendadores americanos y mexicanos.  •    Coordinarse con otras áreas para la mejora de procesos para la elaboración y cumplimiento de políticas de administración de carros. •    Mantener el gasto de arrendamiento al día. •    Realizar proyectos de ahorro de mantenimiento de carros.  

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales: •    Ingeniería o Licenciatura: Ingeniería (Industrial, Mecánico, Transporte, Logística) Licenciatura en Comercio Internacional, Contabilidad, Finanzas o afín.  •    Maestría: Deseable •    Idioma Inglés: Avanzado Experiencia requerida: •    3 años de experiencia en Coordinador Logístico. •    3 años de experiencia en AT / ADLOG. •    3 años de experiencia en Jefatura GES. •    3 años de experiencia en Jefatura planeación Cadena de Suministro. •    3 años de experiencia en Jefe de UDN. Conocimiento requerido: •    Análisis y diseño de procesos. •    Administración de proyectos. •    Desarrollo de KPI’s •    Procesos de Auditoría y Control •    Análisis de datos •    Implementación de proyectos de P&IT (Deseable) •    Participación en Proyectos nacionales •    Relación con transportistas •    Liderazgo de equipos de trabajo. Competencias críticas: •    Enfoque al cliente, empuje para conseguir resultados, habilidades de negociación, solución de problemas y toma de decisiones, administración de la visión y propósito, agilidad estratégica, creación de equipos de alto desempeño y manejo de conflictos.  

Relaciones

Internas:  •    Gerente Gestión de Op. Logística / GES (Validar que programas de lealtad y ofertas de valor están alineadas a políticas y procesos de control) •    Gerentes Operaciones Logística / Cadena Suministro (Participar en negociación con transportistas para definir planes de renovación de equipos e instalación de dispositivos de seguridad y tecnología) •    Gerente CEMEX Transporte (Desarrollo de esquemas para utilización de economía escala con CXT) •    Gerente Nacional de Transporte (Identificar las necesidades de modernización del parque vehicular, instalación de dispositivos de seguridad y tecnología en la flota tercera) •    Negociadores Sr. De abastecimiento (Desarrollo e implementación de ofertas de valor en productos y servicios para transportistas) •    Jefe Planeación de Transporte / Jefe Desarrollo de Transporte (Coordinar y desarrollar planes de incorporación de flota para cubrir los requerimientos de transporte de mediano plazo de acuerdo a estándares establecidas) •    Gerente de Planeación Financiera (Evaluación de beneficios e impactos de programas de lealtad y ofertas de valor) •    Coordinador de Normatividad y Control de Flota (Captación de normativas ambientales y viales (SCT, SAT, SEMARNAT, etc) a las cuales se les debe dar cumplimiento y definir planes de ejecución) Externas: •    Transportistas (Definir de planes de trabajo para instalación de tecnología y modernización de flota desarrollando programas de lealtad) •    Proveedores (Revisión y evaluación de productos y servicios que se deseen incluir en la oferta de valor) •    Entidades de gobierno y/o certificadores externos (Revisión y validación de normas y requisitos que se deberán cumplir)  

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.