(MX) GERENTE ABASTO ESTRATEGICO

Descripción de puesto

Apoyo a la dirección y resto de gerencias de Abasto para la obtención de indicadores de desempeño (adelantados y rezagados).  Asegurar la implementación y cumplimiento de las políticas de compras e inventarios. Implementación de herramientas que ayuden a la transformación digital del área de abastos.

Principales responsabilidades

•    Supervisa y asegura el cumplimiento del Modelo de Abasto en todas las áreas de CEMEX con funciones de abasto en México, con base en políticas, procesos y procedimientos definidos, a fin de proporcionar reglas comunes para brindar transparencia, control de compras y visibilidad en las adquisiciones, optimizando los resultados de la empresa
•    Supervisa los Indicadores Clave de Desempeño (KPI) y herramientas basadas en las políticas establecidas para garantizar información precisa de inventarios, desincorporación de activos, evaluación y desarrollo de proveedores, planeación de suministros, respetando el Modelo de abasto estándar y maximizando las sinergias en la consolidación de datos, procesos estándar y plataformas tecnológicas. 
•    Asegura y supervisa la continua evolución de las herramientas digitales que den facilidad y agilidad a los procesos de compra.
•    Implementación de programa de desarrollo de proveedores 
•    Asegura y supervisa el buen funcionamiento de las herramientas digitales, tanto globales (Marketplace, ScanMarket) como locales, así como la mejora continua en la digitalización de Abasto
•    Asegura y supervisa la estrategia de comunicación de abasto, basada en las prioridades del área y las herramientas disponibles para mejorar y mantener una participación fluida y coordinada entre las regiones de CEMEX México, proveedores, el público interno y externo y las compras corporativas.
•    Garantiza la evolución y la implementación del Programa de Sostenibilidad con el fin de coordinar su adopción y aplicación.
•    Asegura, planifica y dirige el análisis de gastos globales para facilitar las estrategias de negociaciones nacionales e identificar oportunidades para incrementar el alcance de las negociaciones nacionales.
•    Coordinación para la implementación de controles definidos por H&S para la contratación de contratistas
•    Asegura la correcta disposición de activos no productivos
•    Gestión de la Tienda de Marca CEMEX 
 

Retos del puesto

•    Asegurar la implementación de herramientas digitales dentro de Abasto para lograr la transformación del uso de nuevas tecnologías en los procesos de compras y control de inventarios
•    Proporciona a las personas de Abasto operaciones las herramientas necesarias que les permitan hacer fácilmente su trabajo, como mantener la administración y el control del proceso de abasto.
•    Implementar programas de desarrollo de proveedores de Abasto
•    Asegurar la interpretación correcta de las regulaciones normativas Abasto entre todos los niveles organizacionales dentro del departamento de abasto en México
•    Expande el entendimiento normativo de las compras a otras áreas operativas de la compañía.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Licenciatura / Maestría: Administración, Contador Público, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o afines.

Experiencia requerida:
•    Experiencia en abasto, cadena de suministro, innovación. ( + de 5 años) 
•    Experiencia operativa (+3 años) 
•    Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios (+ de 5 años) 
•    Experiencia como Ejecutivo (+3 años)
Conocimiento requerido:
•    Microsoft Excel (avanzado)
•    Microsoft PowerPoint (avanzado)
•    Microsoft Word (intermedio – avanzado) 
•    Power BI (básico – intermedio)
•    Herramientas digitales para los procesos de compra y administración de inventarios
Competencias críticas:
•    Español 100% Escrito – 100% Hablado 
•    Ingles 100% Escrito- 100% Hablado (C1)
 

Relaciones

Internas:
•    Presidencia Regional
•    VP Global Abasto
•    Dirección Regional de Abasto
•    VPs nacionales
•    Gerentes regionales de abasto 
•    Gerente negociaciones nacionales 
•    Dirección Abasto Global / Regional
•    Comunicación Externa
•    Planeación, Innovación, Comercialización, Impuestos y otros departamentos corporativos

Externas:
•    CEOs, directores generales, vicepresidentes, directores de diferentes proveedores globales
•    Organismos empresariales
•    Institutos académicos, universidades
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.